Anúncios
1
O coaching corresponde a....
um processo que visa enquadrar trabalhadores, de forma satisfatória, ao nível dos recursos humanos numa determinada empresa.
uma atribuição de um mentor especializado para ajudar a resolver problemas de natureza organizacional
um processo de enriquecimento de competências e habilidades para atingir metas e objetivos num definido espaço de tempo.
2
O coaching teve origem nos jogos olímpicos de Estocolmo no ano de 1912.
Falso
Verdadeiro
3
Qual das imagens descreve melhor o coaching?
4
O coaching visa...
Potencializar competências
Aconselhamento organizacional
Aplicar terapia adequada a cada cliente
5
Na motivação, as palavras de aproximação podem ser:
Relaxar, facilitar, evitar.
Alcançar, permitir, conquistar.
6
Os tipos de coaching são definidos segundo:
O número de pessoas, o conteúdo e o método
O número de funcionários da empresa
O conjunto de características definidas para o setor organizacional
O funcionamento abrangente dos RH
7
O Modelo GROW significa
Goal-Royal-Orientation-Win
Goal-Reality-Options-Will
8
Uma das ferramentas utilizadas em coaching prende-se com aplicação de questões.
Não
Sim
9
A comunicação corresponde a um processo que envolve a troca de informações entre dois ou mais interlocutores
Sim, é óbvio!
Não me parece que assim seja.
10
Muitas vezes, é caracterizada como a capacidade de “se colocar no lugar do outro”.
Empatia
Simpatia
Cortesia
11
Qual das imagens abaixo melhor descreve as formas de comunicação.
12
A escuta ativa corresponde a uma capacidade excepcional de ouvir infrasons abaixo de 20 Hz.
Concordo
Discordo
É óbvio
13
A comunicação verbal corresponde a...
passagem de informação bidirecional, na forma falada, atendendo à capacidade de interpretação do interlocutor.
interação direta entre locutores de forma falada.
todo tipo de passagem ou troca de informações por meio de linguagem escrita ou falada.
14
Comunicação e Coaching são áreas independentes cuja sua relação se observa apenas a um nível organizacional.
Concordo
Discordo
15
O processo de coaching é dividido em 4 fases, sendo que a fase 2 corresponde à implementação.
Errado
Certo
