Código de ética

Uma gestão responsável, pautada na ética, concede à qualquer organização uma excelente reputação perante à sociedade. Esse reconhecimento público é um ativo intangível que agrega valor à organização e permite a construção de relações de confiança junto aos seus stakeholders. Relações que se tornam a base para o crescimento sustentável das organizações.

11/03/2021

Quem se aplica ao código de ética?

Se aplica obrigatoriamente a todos empresários juniores que fazem parte da Brasil Júnior e serve de orientação aos demais empresários juniores.

Qualquer pessoa envolvida com o empreendedorismo.

O Código de Ética não se aplica as EJs aspirantes em processo de federação

Se aplica obrigatoriamente a todos os empresários juniores, as Federações, aos seus clientes e seus stakeholders.

Segundo o código de ética, quais são as condutas inaceitáveis aos empresários Juniores?

Prestar serviços ou agir de qualquer forma que a Constituição Brasileira julgue ilegal;

Iniciar ou dar continuidade a projetos que não estejam de acordo com as normas de proteção ambiental.

Se ausentar dos eventos da Juniores sem a apresentação de uma justificativa;

Manifestações partidárias, Omitir ou compactuar com casos de não conformidade com este Código de Ética, tratar de forma desigual ou injusta, seja por interesse pessoal ou da Empresa Júnior, qualquer das partes interessadas; Ofensas, difamação, exploração de qualquer natureza, repressão, intimidação, assédio moral e sexual, preconceito, violência verbal ou não verbal, ou favorecimento nas relações profissionais; Aceitar, no exercício de suas atividades profissionais, qualquer tipo de ajuda financeira, gratificação, comissão, doação, ou vantagem de qualquer espécie, para si ou para terceiros, que não estejam previstas em lei;

Em relação aos relacionamentos, as empresas Juniores devem:

As empresas juniores não portam a obrigação de realizar o intercâmbio de informações solicitadas pelas entidades.

As empresas Juniores são desobrigadas de promover o incentivo dos estudantes de participar dos processos seletivos para o Movimento Empresa Júnior.

As Empresas Juniores e seus membros não devem informar a Federação, por sua vez informar a Confederação, quando souberem de Empresas Juniores e Federações que não estejam seguindo o Código de Ética e/ou Conceito Nacional de Empresa Júnior. .

Promover o recrutamento, seleção e aperfeiçoamento de seu pessoal com base em critérios técnicos, procurando, se possível, a orientação de um profissional da área e dando a oportunidade aos interessados participarem de um processo imparcial, sem discriminação de idade, sexo, etnia, orientação sexual, religião, classe social, diferenças culturais ou necessidades especiais. Além disto, as Empresas Juniores devem representar sua Federação, se comprometendo com a qualidade dos serviços prestados e com a divulgação do Movimento Empresa Junior.

Em relação aos relacionamentos com o cliente e a comunidade, é dever das empresas Juniores, EXCETO:

As Empresas Juniores não precisam cumprir rigorosamente os acordos contratuais que fizerem, além de respeitar as leis e regulamentações vigentes, o Código de Defesa do Consumidor e o presente Código de Ética.

As Empresas Juniores devem manter com seus clientes, uma relação transparente em relação aos serviços prestados, buscando o melhor desempenho e satisfação do cliente.

As Empresas Juniores devem exercer suas atividades em regime de livre e leal concorrência, cabendo-lhes zelar pela imagem da categoria e pela qualidade dos serviços que oferecem, baseadas na ética e na aptidão técnica de seus membros e orientadores.

As Empresas Juniores devem prezar pela clareza dos seus objetivos na formação do preço de seus serviços, buscando informações no mercado sobre seus concorrentes para que sua atividade não prejudique de forma desleal profissionais da área.