DESENVOLVIMENTO PESSOAL E TRABALHABILIDADE

DESENVOLVIMENTO PESSOAL E TRABALHABILIDADE

Quiz trará perguntas para sobre conteúdos da disciplina para serem Respondidos com CERTO ou ERRADO

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Luzia Aquime

1

É sabido que nosso Desenvolvimento Pessoal se faz importante para que tenhamos uma construção de carreira assertiva. Nessa perspectiva, elegemos a Gestão do Conhecimento como teoria para trabalhar com a tríade: Pessoas, Profissão e Carreira

CERTO
ERRADO
2

Sobre Trabalhabilidade, podemos definir que é um novo jeito de fazermos empreendimentos, cada vez mais focados no mercado de trabalho, com perspectiva colaborativa e que desenvolva várias competências, dentre elas o autoconhecimento

CERTO
ERRADO
3

Pode-se dizer que quando um profissional está "atrativo" para o mercado de trabalho, com qualificações e competencias desenvolvidas, estará apto para exercer um trabalho formal. Esse atributos desenvolvidos,nos remete ao conceito de Empregabilidade

CERTO
ERRADO
4

Ao falarmos sobre Orientação Profissional, pensamos de uma maneira geral em escolha profissional, que pode significar de acordo com Ferreti(1988) que escolhemos pautados em função do grau de liberdade que os determinantes proporcionam

ERRADO
CERTO
5

As habilidades comportamentais relacionadas a maneira como o profissional lida com o outro e consigo mesmo em diferentes situações denominamos de HardSkills

CERTO
ERRADO
6

Atualmente as habilidade técnicas chamadas de Soft Skills muito valorizadas e decisivas no momento de contratação de profissionais.

ERRADO
CERTO
7

Quando falamos em Mindfulness podem dizer que é um estado mental no qual é possível identificar e escolher se os pensamentos são nocivos, saudáveis ou pertinentes para o que o indivíduo está realizando naquele momento.

CERTO
ERRADO
8

Atualmente a prática do Mindfulness vem sendo usada em ambientes psicoterapêuticos, onde vem ajudando os psicoterapeutas a perceber nos seus "pacientes" a autoconsciência na forma de reflexão crítica, a fuga da dor e a supressão das emoções

ERRADO
CERTO
9

A atenção plena é definida como o foco, sem julgamento, da atenção de alguém na experiência que ocorre no momento presente. Acerca de mindfulness e esporte, assinale a alternativa correta.

Os exercícios de meditação incentivam os indivíduos a se engajar na percepção julgadora de sua experiência interna, que ocorre a cada momento, como sensações corporais, cognições e emoções, e de estímulos ambientais, como visões e sons.
A atenção plena tem suas raízes nas práticas budistas orientais e auxilia a direcionar a atenção para a experiência passada, momento a momento.
Estudos recentes em psicologia do esporte estabeleceram uma relação entre atenção plena e desempenho esportivo. Eles descobriram que a atenção plena está ligada ao foco no momento presente, que é a essência da psicologia do desempenho máximo no esporte.
Pesquisas com mindfulness e esporte demonstram que treinamentos para percepção do aqui e do agora, realizados por meio de autorregulação, não auxiliam na melhora do desempenho e no prazer durante a prática do esporte.
10

A famosa geração X... Quantos avanços trouxe à humanidade. E quantas dificuldades passou e tudo sem necessidade.Marque a única alternativa que representa a geração X em todos os itens:

Adaptou-se a padrão de vida estável, dão muito e exigem pouco e são firmes nas decisões
Costumam valorizar a lealdade, são inquietos e realizam tarefas múltiplas
Adaptou-se as tecnologias, equilibram vida pessoal e profissional e são individualistas sem perder a convivência grupal
Costumam lidar com autoridades de maneira informal, se sacrificam em beneficio do todo e são práticos
11

O Comprometimento Organizacional é um estado psicológico que descreve o vínculo do indivíduo com a organização e se sustenta em 3 bases a saber:

afetiva, normativa e de continuação
afetiva, pessoal e profissional
normativa, simbólica e conceitual
afetiva, simbólica e de continuação
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