Trabalhabilidade- Extensão Uninassau GP
Quiz destinado ao trabalho de extensão de alunos do curso de gestão portuária da Uninassau
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O que é trabalhabilidade?
Trabalhabilidade refere-se a capacidade de um indivíduo ajudar o outro a conseguir um emprego
O termo trabalhabilidade refere-se a capacidade de uma pessoa de se inserir e prosperar no mercado de trabalho.
Trabalhabilidade é a capacidade de ter um cargo e permanecer nele.
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Quais os principais componentes da trabalhabilidade?
Habilidades tecnicas especificas para a função, habilidade interpessoal, capacidade de adaptação a mudanças, iniciativa e etica.
capacidade de aprendizado, diversos comportamentos, desempenhar sua função e Autoritarismo
as duas alternativas estão corretas
3
Qual a diferença entre trabalhabilidade e empregabilidade?
Trabalhabilidade é a capacidade de crescer dentro de uma empresa e se destacar, enquanto empregabilidade trata-se de publicar vagas e entrevistar pessoas.
Empregabilidade é a capacidade de uma pessoa de conseguir um emprego e trabalhabilidade é capacidade de ter sucesso e se destacar no trabalho.
4
Quais dos seguintes elementos não é considerado parte da trabalhabilidade?
Nenhuma das alternativas
capacidade de aprendizado continuo
Conhecimento da cultura Pop e habilidades avulsas
Habilidades técnicas especificas
Atitude Profissional
5
Porque a iniciativa é considerada um componente importante da trabalhabilidade?
Porque a iniciativa esta ligada apenas a quem tem cargo de liderança
A iniciativa não é relevante no ambiente de trabalho, pois não é importante para quem não tem cargo de gestor
Porque todos os profissionais são naturalmente proativos
Por que a iniciativa demonstra a capacidade de assumir responsabilidades e buscar soluções
6
Como a trabalhabilidade contribui para o Sucesso profissional?
Proporciona uma base solida para o desenvolvimento de habilidades
Não tem impacto no processo profissional
Reduz a necessidade de aprender continuamente
Limita as oportunidades de progresso na carreira
7
verdadeiro ou falso: O sucesso no trabalho depende apenas de boas habilidades técnicas, pois é um conhecimento especifico da area
Falso
Verdadeiro
8
O envio de um e-mail de agradecimento após a entrevista não é necessário, pois transmite um comportamento de insistência e suas habilidades técnicas ja são o suficientes para impressionar os entrevistadores
falsa
verdadeira
9
Selecione a opção correta
A introdução de elementos lúdicos no ambiente de trabalho podem criar uma cultura organizacional mais vibrante e estimulante.
Todas as Alternativas estão corretas.
Estratégias inovadoras de aprendizado e desenvolvimento muitas vezes incorporam elementos de entretenimento.
10
É aceitável ser manter na zona de conforto e evitar desafios no trabalho?
Sim, nao se jogar de cabeça nos desafios é uma forma de me manter sempre no mesmo lugar e evitar fazer algo de errado que possa causar uma possivel demissão
Não. Buscar desafios no trabalho é fundamental para o crescimento profissional e a ampliação de habilidades.
