1
Qual é o principal objetivo de um diagnóstico organizacional
Identificar pontos fortes
Avaliar o desempenho financeiro da empresa
Melhorar a produtividade dos funcionários
2
O que um diagnóstico organizacional deve analisar
Processos externos, marketing, desenvolver métodos de treinamento para funcionários
Somente a satisfação dos clientes
Processos internos, estrutura, cultura e ambiente externo
Somente a qualidade do marketing
3
Qual das seguintes etapas NÃO faz parte do diagnóstico orgazacional
Implementação de estratégias
Coleta de dados
Identificação de problemas e oportunidades
Análise e interpretação das informações
4
Qual das opções é uma ferramenta comum usada no diagnóstico orgazacional
Análise SWOT
Estratégia de precificação
Planejamento de carreira
Teste de mercado
5
Qual o impacto esperado de um diagnóstico orgazacional eficaz
Aumento imediato de vendas
Melhoria contínua nos processos e maior alinhamento entre os departamentos
Redução de custos operacionais imediatos
Expansão para novos mercados
6
O diagnóstico orgazacional pode ajudar a empresa a:
Lançar novos produtos
Redefinir os valores
Substituir sua equipe de gestão
Redefinir sua missão e visão
