1
Qual é o principal objetivo de um diagnóstico organizacional
Identificar pontos fortes
Melhorar a produtividade dos funcionários
Avaliar o desempenho financeiro da empresa
2
O que um diagnóstico organizacional deve analisar
Processos externos, marketing, desenvolver métodos de treinamento para funcionários
Somente a qualidade do marketing
Somente a satisfação dos clientes
Processos internos, estrutura, cultura e ambiente externo
3
Qual das seguintes etapas NÃO faz parte do diagnóstico orgazacional
Análise e interpretação das informações
Identificação de problemas e oportunidades
Coleta de dados
Implementação de estratégias
4
Qual das opções é uma ferramenta comum usada no diagnóstico orgazacional
Teste de mercado
Planejamento de carreira
Análise SWOT
Estratégia de precificação
5
Qual o impacto esperado de um diagnóstico orgazacional eficaz
Melhoria contínua nos processos e maior alinhamento entre os departamentos
Redução de custos operacionais imediatos
Aumento imediato de vendas
Expansão para novos mercados
6
O diagnóstico orgazacional pode ajudar a empresa a:
Redefinir os valores
Substituir sua equipe de gestão
Redefinir sua missão e visão
Lançar novos produtos
