Ergonomia e ginástica laboral
Avalie seu conhecimento sobre o que aprendeu no nosso estudo.
0
0
0
1
A ergonomia é um importante componente dos programas de saúde no trabalho. Muitos acometimentos à saúde do trabalhador são advindos de problemas ergonômicos. Pode-se definir a ergonomia como:
Ciência que estuda a adaptação do homem ao Esforço físico
O exercício físico aplicado a funcionários que trabalham em indústria
Ciência que estuda a adaptação do trabalho ao Homem.
Ciência que visa aumentar a produtividade do homem através da exploração de sua saúde
2
A Ergonomia possui um caráter multidisciplinar, analisando o trabalho de forma global. Baseado nisso, ela contempla três domínios relacionados com a execução da Tarefa: Ergonomia física Ergonomia cognitiva Ergonomia organizacional
Verdadeiro
Falso
3
A ergonomia possibilita, através de seus estudos e aplicações, uma série de resultados, exceto:
Maximizar conforto, satisfação e bem-estar do trabalhador.
A máxima exploração do trabalho do homem, visando tão somente aumentar produtividade
Prevenção a doenças profissionais, lesões e mutilações do trabalhador
Aumento da segurança aplicada à execução do trabalho
4
A relação entre a ergonomia, o Ministério do Trabalho e a NR17 pode ser corretamente estabelecida em qual alternativa abaixo?
A ergonomia é uma ciência que estuda a adaptação do trabalho ao homem, e a NR17 é uma norma regulamentadora do Ministério do Trabalho no Brasil.
a. A NR17 determina o que é a ergonomia e como ela deve ser aplicada no trabalho (Ministério do Trabalho) e no lazer (Ministério da Cidadania).
A NR17 é uma norma internacional que o Ministério do Trabalho fiscaliza.
A Ergonomia e a NR17 são o mesmo documento, sendo a NR17 registrada no Ministério do Trabalho. E. A NR17 determina o que é a ergonomia, e o Ministério do Trabalho deve cumprir a NR17
5
A ginástica laboral aplicada no meio do expediente de trabalho é denominada
Compensatória
Relaxante
Preparatória
Corretiva
Introdutória
6
Quando se estuda ginástica laboral um dos termos mais utilizados é o conhecido DORT, que significa
doenças originalmente relacionadas ao trabalho
distúrbios orgânicos relativos ao trabalho.
diartroses osteoarticulares relativas ao trabalho.
distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho.
