O quão empático você está sendo no local de trabalho?

Passar a mão na cabeça daquele que erra.

Ignorar os problemas pessoais das pessoas em volta.

Julgar o pròximo apenas pelas suas ações.

Oferecer suporte, ouvir atentamente e ser compassivo.

Demonstrar compreensão e consideração pelas emoções e experiências dos colegas.

Fomenta um clima de confiança e colaboração, promovendo o bem-estar geral.

Cada um fala o que quer e vida que segue.

Deixando todos fazerem o que quiser sem consequências.

Todo mundo vira amigo obrigatoriamente.

Todos fazem o que eu quero sem questionar.

Ninguém me odeia.

Todos são felizes.

Facilita a conexão com a equipe, fortalecendo a liderança e a motivação.

Ignorando todos e vivendo apenas no meu mundo.

Sendo legal e abraçando todo mundo.

Julgando as pessoas pelo primeiro deslize que tem.

Escutar ativamente, reconhecer as emoções e ser sensível às necessidades dos outros.

Nunca irão me acusar de nada pois sou honesto.

Constrói confiança de colegas e parceiros, pois vou sempre ser sincero sobre tudo que acho.

Ser verdadeiro (a) é essencial em todos os aspectos da vida. No âmbito profissional, inclusive. Honestidade no trabalho é um elemento que caminha lado a lado das pessoas de sucesso e isso diz muito também sobre outros dois pontos cruciais: ética e caráter

Para todos falarem um na cara do outro o que bem entenderem sobre o próximo/colegas de trabalho.

Pode resultar em baixa moral, falta de engajamento e alto turnover.

Pode resultar em todos contentes pois a empatia só é necessária fora do trabalho.

Resulta em lucros maiores pois os funcionários não irão interagir um com os outros.

Cria um ambiente feliz, onde todos podem conversar livremente sem se preocupar com as obrigações.

Cria um ambiente aberto e receptivo, promovendo a compreensão mútua.

Cria um ambiente vago e sem foco, pois todos estarão conversando ao invés de trabalhar.

Cria um ambiente horrível, com pessoas hostis.

Facilita a compreensão mútua e promove soluções colaborativas.

É crucial pois todos podem falar o que quiser sem afetar o outro

A empatia não é necessária nessas ocasiões.

Melhora a comunicação e a cooperação entre os membros da equipe.

Aumenta o tempo de espera da produção pois todos estão parados conversando.

Não influencia em nada, pois a empatia é inútil no local de trabalho.

Não há diferença, ambas significam a mesma coisa. São sinônimos!!

Simpatia é ser legal com todo mundo, Empatia é achar que todo mundo é legal.

Empatia envolve compreensão profunda, enquanto simpatia é mais superficial.