O quão empático você está sendo no local de trabalho?
Todos nós convivemos diariamente com diferentes pessoas em nosso local de trabalho e cada tem sua história de vida, crenças, princípios, jeitos e manias. Será que conseguimos compreender pelo menos um pouco o que cada um sente? Bom, neste quiz vamos ver um pouco disto.
0
0
0
1
O que significa ser empático no ambiente de trabalho?
Ignorar os problemas pessoais das pessoas em volta.
Passar a mão na cabeça daquele que erra.
Julgar o pròximo apenas pelas suas ações.
Oferecer suporte, ouvir atentamente e ser compassivo.
Demonstrar compreensão e consideração pelas emoções e experiências dos colegas.
2
Como a empatia pode contribuir para um ambiente de trabalho mais saudável?
Fomenta um clima de confiança e colaboração, promovendo o bem-estar geral.
Deixando todos fazerem o que quiser sem consequências.
Todo mundo vira amigo obrigatoriamente.
Cada um fala o que quer e vida que segue.
3
Por que a empatia é importante na liderança?
Todos são felizes.
Ninguém me odeia.
Todos fazem o que eu quero sem questionar.
Facilita a conexão com a equipe, fortalecendo a liderança e a motivação.
4
Como a empatia pode ser praticada no dia a dia do trabalho?
Sendo legal e abraçando todo mundo.
Julgando as pessoas pelo primeiro deslize que tem.
Ignorando todos e vivendo apenas no meu mundo.
Escutar ativamente, reconhecer as emoções e ser sensível às necessidades dos outros.
5
Qual é a importância da honestidade no contexto ético do ambiente de trabalho?
Nunca irão me acusar de nada pois sou honesto.
Constrói confiança de colegas e parceiros, pois vou sempre ser sincero sobre tudo que acho.
Para todos falarem um na cara do outro o que bem entenderem sobre o próximo/colegas de trabalho.
Ser verdadeiro (a) é essencial em todos os aspectos da vida. No âmbito profissional, inclusive. Honestidade no trabalho é um elemento que caminha lado a lado das pessoas de sucesso e isso diz muito também sobre outros dois pontos cruciais: ética e caráter
6
Como a falta de empatia pode impactar negativamente a cultura organizacional?
Resulta em lucros maiores pois os funcionários não irão interagir um com os outros.
Pode resultar em baixa moral, falta de engajamento e alto turnover.
Pode resultar em todos contentes pois a empatia só é necessária fora do trabalho.
7
Qual é a importância da comunicação empática nas equipes de trabalho?
Cria um ambiente vago e sem foco, pois todos estarão conversando ao invés de trabalhar.
Cria um ambiente feliz, onde todos podem conversar livremente sem se preocupar com as obrigações.
Cria um ambiente horrível, com pessoas hostis.
Cria um ambiente aberto e receptivo, promovendo a compreensão mútua.
8
Por que a empatia é crucial na resolução de conflitos no ambiente profissional?
Facilita a compreensão mútua e promove soluções colaborativas.
A empatia não é necessária nessas ocasiões.
É crucial pois todos podem falar o que quiser sem afetar o outro
9
Em que medida a empatia pode influenciar as relações interpessoais no trabalho?
Melhora a comunicação e a cooperação entre os membros da equipe.
Não influencia em nada, pois a empatia é inútil no local de trabalho.
Aumenta o tempo de espera da produção pois todos estão parados conversando.
10
Qual é a diferença entre empatia e simpatia no contexto profissional?
Empatia envolve compreensão profunda, enquanto simpatia é mais superficial.
Não há diferença, ambas significam a mesma coisa. São sinônimos!!
Simpatia é ser legal com todo mundo, Empatia é achar que todo mundo é legal.
