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O que significa remuneração?
remuneração é o gasto da empresa em festas.
remuneração é quando um estudante ganha bolsa em alguma instituição.
Alguns dos rendimentos que o funcionário recebe são denominados de remunerações.
Todos os rendimentos que um funcionário recebe são denominados de remunerações.
2
Marque a alternativa correta sobre salário.
salário é um benefício espontâneo.
o salário é o valor recebido pós demissão da empresa.
salário e remuneração são a mesma coisa.
Salário é a contraprestação devida ao empregado pela prestação de serviços, em decorrência do contrato de trabalho.
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sobre os Benefícios do plano de remuneração para os trabalhadores, quais são eles
não sei
Diminuição dos riscos trabalhistas, Aumento da motivação dos funcionários com o trabalho, Relação transparente com seus colaboradores, Reconhecimento dos bons funcionários, Aproveitamento máximo dos talentos de sua empresa.
riscos trabalhistas, diferença competitiva, aumento do salário, carro da empresa e comissões.
O salário aumenta 25% ao mês.
4
Quais são as formas de remuneração?
Dinheiro, cartão, conta, cheque, pix.
Existe o contrato, administração, remuneração, salário, rh, e benefícios.
Existem vários é possível escolher qualquer um dentro da empresa.
Existem 7 tipos principais de remuneração, o funcional, salário indireto, por habilidades, por competências, comissões, participação nos lucros ou resultados e participação acionária.
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Quais assuntos trouxemos da remuneração?
apenas sobre a diferença do salário e remuneração por contrato.
conceito, diferença entre remuneração e salário, adicionais, prazos e formas de pagamento, recibo, políticas de remuneração, premio e campanhas, e programa motivacional.
salário, contracheque, admissão, 5S, benefícios espontâneos e remuneração.
bolos de festa, harry potter e afins.
6
Qual é a importância de um bom sistema de remuneração?
toddy é melhor que nescau! (essa n é a resposta da pergunta hein)
A remuneração é importante na área de RH para contratar pessoas de alta qualidade para o emprego.
A remuneração é muito importante dentro da área de Recursos Humanos. Um colaborador bem remunerado tem maior comprometimento com a empresa e visará seu crescimento na instituição, consequentemente, se dedicará inteiramente às suas funções.
A remuneração da presentes a todos os trabalhadores que pedirem.
