PIPE- PROJETO INTEGRADOR PRIMEIRO EMPREGO
Esse quiz foi produzido pela equipe do PIPE SENAC e tem finalidade em testar os conhecimentos dos participantes sobre o tema Os Desafios do Trabalho no Brasil e O Impacto que a Pandemia Causou no Ambiente de Trabalho.
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Se antes da pandemia, conseguir uma boa ocupação já era visto como uma dificuldade para muitos, agora essa sensação se intensificou. Os desafios no mercado de trabalho aumentaram, fazendo alguns profissionais se sentirem perdidos diante de tantos obstáculos .Quais são os desafios do mercado de trabalho atualmente?
A pandemia mudou a forma como enxergávamos passado, presente e futuro. Agora, além de passado e futuro, também temos o ontem e o amanhã. Sendo assim, nessa nossa concepção de tempo, temos que lidar com o curto prazo. Isso nos obriga a nos prepararmos, pensando em diversas circunstâncias.
Nenhum, tudo continua da mesma forma que antes, mesmas dificuldades, mesmas formas de trabalho.
A pandemia mudou a forma como trabalhamos, com horários flexíveis tudo se tornou mais fácil.
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Quais características foram mudando no cenário do trabalho pós-pandemia??
Os contratos de trabalho com prazo determinado.
Contratos sem prazo determinado ou até mesmo vitalício.
Não existe mais contratos de trabalho, agora tudo é no "boca a boca" sem nenhum respaldo legal.
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Esses desafios são maiores para quem ingressou recentemente no mercado de trabalho?
Sim, o jovem empregado precisará se readequar, para continuar tendo oportunidades.
Não, visto que a forma de trabalho não mudou, nem mudará tão cedo.
Sim, o jovem não precisará se adequar já que ele está em constante contato com o "novo" através da internet.
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Como aprender com esses obstáculos?
Um dos desenvolvimentos fundamentais é em relação a hard e soft skills.
Mentir no currículo será uma forma de garantir o emprego.
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O mercado de trabalho pós-pandemia visará pessoas :
Que apenas cumpra com o que lhe é ordenado.
Com competências comportamentais como paciência, capacidade de adequação, flexibilidade e criatividade passarão a fazer parte de cada perfil profissional.
Profissionais que destaquem a empresa, não importa a forma, que tenha o mínimo de conhecimento sobre a área que atua.
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Impacto da pandemia de COVID-19 no mundo do trabalho. Em quatro meses a pandemia aumentou _______ no desemprego.
18,7%
27,6%
0,9%
15%
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Segundo os dados da pergunta anterior o desemprego médio atingiu 13,4 milhões de pessoas em 2020, tendo em vista o medo do desemprego, o que mais se aproxima da realidade do trabalhador brasileiro?
Que o subemprego aumente em larga escala, pois as consequências econômicas da pandemia se traduzem em reduções nas horas de trabalho e nos salários.
Que o trabalhador seja melhor recompensando pelo seu trabalho, o conceito de MAIS-VALIA seja seja perto ou igual a 0.
O aumento do salário mínimo, pois existem menos pessoas trabalhando, consequentemente mais dinheiro.
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"Com o isolamento para conter a propagação da doença, o trabalho remoto foi a saída encontrada para continuar as atividades, pelo menos para aqueles profissionais cujo emprego não exige presença física em um local específico." Essa afirmação é referente a:
Home Office
Atendimento presencial
Porta a porta
Delivery
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O que serão os considerados pré-requisitos para a contratação segundo alguns especialistas?
Um engajamento virtual, ser bom em oratória, nunca ter tido experiência com COVID-19.
Uma boa aparência, entender de computador e ser pontual.
Um bom equipamento de trabalho, uma boa internet, engajamento virtual e demanda por qualificação.
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Um dos principais temas abordados pelos economistas é o controle por produção, em que muda no cenário pandemia/ pós-pandemia?
Deverá ser estabelecido um vínculo entre as partes, onde haja um acordo de metas a serem alcançadas em vez de horas a serem trabalhadas. Esclarecer expectativas de ambas as partes será fundamental para garantir que os objetivos sejam alcançados e que haja uma experiência positiva para ambos os lados
Metas e horas trabalhadas andarão juntas, já que o empregado trabalhará as mesmas horas e tera que bater as metas estabelecidas pela outra parte.
Nada, os proprietários ainda exigiram horas trabalhadas ao invés de metas alcançadas.
