1
A psicologia organizacional foca no estudo do comportamento humano, individual e coletivo, com o objetivo de melhorar o desempenho de atividades dentro da empresa.
Falso
Verdadeiro
2
Podemos afirmar que não existe diferença entre psicologia organizacional e psicologia do trabalho, ambas são consideradas a mesma
Verdadeiro
Falso
3
O psicólogo organizacional pode também promover treinamentos e capacitação a fim de desenvolver habilidades técnicas e comportamentais dos líderes e funcionários.
Falso
Verdadeiro
4
É papel do psicólogo analisar individualmente cada funcionário para avaliar a saúde geral da empresa.
Verdadeiro
Falso
5
Para o recrutamento e seleção, precisa-se de entrevistas individuais, dinâmicas de grupos e testes psicológicos para escolher o perfil que melhor se encaixa na vaga.
Falso
Verdadeiro
6
O conhecimento da psicologia é aplicada no contexto empresarial de maneira a evitar futuros problemas entre funcionário e empresa.
Falso
Verdadeiro
7
Apaziguar conflitos e promover uma comunicação assertiva pode ajudar a manter um clima organizacional agradável.
Falso
Verdadeiro
8
O estresse no ambiente de trabalho não afeta o ambiente cooperativo.
Falso
Verdadeiro
