Psicologia Organizacional
Disciplina de Psicologia Organizacional 2022.1 - UNINASSAU CG
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Por meio desta a organização busca e localiza candidatos que possam suprir seus processos seletivos.
Seleção de Pessoas
Recrutamento de Pessoas
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Processo em que a empresa busca preencher as vagas e oportunidades ofertados a partir dos próprios colaboradores.
Recrutamento Interno
Recrutamento externo
Seleção de novos talentos
Processo de Hunting
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Afeta negativamente e motivação dos atuais funcionários não atendidos; Reduz a fidelidade dos funcionários ao oferecer oportunidades a estranhos; Exige esquemas de socialização organizacional para os novos funcionários. Após ler essa afirmações sobre os pontos negativos de um determinado processo, informe a qual ele se refere.
Recrutamento Externo
Recrutamento Interno
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•Entrevistas •Testes de conhecimentos •Testes psicológicos •Testes de personalidade •Técnicas de simulação Todas as técnicas pontuadas acima podem ser utilizadas durante o processo de seleção. Essa afirmação é verdadeira?
Não
Sim
Humm... Essa eu não sei.
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A entrevista de seleção é um processo que envolve duas ou mais pessoas que interagem entre si, e conversam sobre as questões que são de interesse mútuo. Ela permite o contato direto com o candidato, focaliza o candidato como pessoa humana e suas diferenças individuais e permite avaliar como o candidato se comporta e suas reações. O trecho a cima está?
Errado
Certo
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A seleção de pessoas promove importantes resultados: Aproveita habilidades e características de cada pessoa no trabalho; Favorece o sucesso potencial no cargo; Eleva a satisfação por aliar a atividade indicada para cada pessoa; Evita perdas futuras e substituição de pessoas pelo insucesso no cargo.
Verdadeiro
Falso
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Focaliza os cargos a serem ocupados futuramente na empresa e as novas habilidades e competências que serão requeridas. Essa afirmação é...
Sobre o desenvolvimento de pessoas.
Sobre o treinamento de pessoas.
Essa afirmação não é sobre nenhuma das opções!
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Ambos, o Treinamento e o Desenvolvimento constituem processos de aprendizagem.
Verdade!
Não, a afirmação está errada!
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O (...) é um processo formalizado e sequencial que focaliza o planejamento do futuro dos funcionários que têm potencial para ocupar cargos mais elevados. Qual o processo está sendo citado na frase a cima?
Desenvolvimento de Carreira
Essa eu passo... :c
Treinamento
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4 etapas podem estar envolvidas nesse processo: 1. Diagnóstico 2. Desenho 3. Implementação 4. Avaliação Essa afirmação é sobre:
Treinamento
Desenvolvimento
Nenhuma das alternativas
