
Quiz Recrutamento e Seleção de Pessoas
Venha jogar nosso quiz para aprender e reforçar as ideias e ainda se divertir!
0
0
0
Anúncios
1

Um dos fatores MAIS importante a ser adquirido antes de realizar um recrutamento e seleção eficiente é:
Organização e Empatia
Habilidade
Planejamento e estrutura
2

O recrutamento mais apropriado a se realizar é o:
Online
Externo
Misto
Interno
3

Divulgar a vaga e convidar profissionais para fazer parte do processo seletivo, é uma atividade de:
Seleção de Pessoas
Recrutamento
4

Para gerar uma compatibilidade com o perfil da sua empresa é preciso primeiramente:
Estudar
Praticar
Conhecer o perfil da empresa
Procurar adquirir competências comportamentais
5

O primeiro passo para acertar no recrutamento e seleção de pessoas é:
Estudar e adquirir mais competências técnicas e comportamentais
Estudar o que exatamente a empresa precisa
Estudar um meio de prática
6

O custo de contratação se refere ao:
Pagamentos de custos gerados pela empresa
Pagamento prévio do contratado
Imposto por contratos
7

A área de Recrutamento e Seleção é responsável por quatro grandes atividades dentro do departamento de Recursos Humanos de uma empresa. E são elas, respectivamente:
DIVULGAR, ELIMINAR e ESCOLHER os propostos.
ATRAIR, TRIAR, SELECIONAR e CONTRATAR candidatos.
8

Recrutamento Interno é:
Recrutar somente funcionários já contratados
Recrutar somente funcionários que ainda estão submetidos à uma organização/faculdade
9

Recrutamento e seleção são sinônimos?
Sim
Não
10

Selecionar pessoas para uma organização é:
Aumentar a Produção da empresa mesmo sem necessidade a fim de gerar mais lucro
Buscar melhorar o capital intelectual da empresa
Lucrar em cima de Funcionários