Quiz Recrutamento e Seleção de Pessoas
Venha jogar nosso quiz para aprender e reforçar as ideias e ainda se divertir!
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Um dos fatores MAIS importante a ser adquirido antes de realizar um recrutamento e seleção eficiente é:
Organização e Empatia
Habilidade
Planejamento e estrutura
2
O recrutamento mais apropriado a se realizar é o:
Misto
Interno
Externo
Online
3
Divulgar a vaga e convidar profissionais para fazer parte do processo seletivo, é uma atividade de:
Seleção de Pessoas
Recrutamento
4
Para gerar uma compatibilidade com o perfil da sua empresa é preciso primeiramente:
Procurar adquirir competências comportamentais
Estudar
Praticar
Conhecer o perfil da empresa
5
O primeiro passo para acertar no recrutamento e seleção de pessoas é:
Estudar o que exatamente a empresa precisa
Estudar um meio de prática
Estudar e adquirir mais competências técnicas e comportamentais
6
O custo de contratação se refere ao:
Imposto por contratos
Pagamento prévio do contratado
Pagamentos de custos gerados pela empresa
7
A área de Recrutamento e Seleção é responsável por quatro grandes atividades dentro do departamento de Recursos Humanos de uma empresa. E são elas, respectivamente:
ATRAIR, TRIAR, SELECIONAR e CONTRATAR candidatos.
DIVULGAR, ELIMINAR e ESCOLHER os propostos.
8
Recrutamento Interno é:
Recrutar somente funcionários que ainda estão submetidos à uma organização/faculdade
Recrutar somente funcionários já contratados
9
Recrutamento e seleção são sinônimos?
Não
Sim
10
Selecionar pessoas para uma organização é:
Lucrar em cima de Funcionários
Aumentar a Produção da empresa mesmo sem necessidade a fim de gerar mais lucro
Buscar melhorar o capital intelectual da empresa
