Quiz Recrutamento e Seleção de Pessoas
Venha jogar nosso quiz para aprender e reforçar as ideias e ainda se divertir!
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Um dos fatores MAIS importante a ser adquirido antes de realizar um recrutamento e seleção eficiente é:
Planejamento e estrutura
Organização e Empatia
Habilidade
2
O recrutamento mais apropriado a se realizar é o:
Online
Externo
Interno
Misto
3
Divulgar a vaga e convidar profissionais para fazer parte do processo seletivo, é uma atividade de:
Recrutamento
Seleção de Pessoas
4
Para gerar uma compatibilidade com o perfil da sua empresa é preciso primeiramente:
Conhecer o perfil da empresa
Praticar
Estudar
Procurar adquirir competências comportamentais
5
O primeiro passo para acertar no recrutamento e seleção de pessoas é:
Estudar e adquirir mais competências técnicas e comportamentais
Estudar um meio de prática
Estudar o que exatamente a empresa precisa
6
O custo de contratação se refere ao:
Pagamentos de custos gerados pela empresa
Imposto por contratos
Pagamento prévio do contratado
7
A área de Recrutamento e Seleção é responsável por quatro grandes atividades dentro do departamento de Recursos Humanos de uma empresa. E são elas, respectivamente:
ATRAIR, TRIAR, SELECIONAR e CONTRATAR candidatos.
DIVULGAR, ELIMINAR e ESCOLHER os propostos.
8
Recrutamento Interno é:
Recrutar somente funcionários já contratados
Recrutar somente funcionários que ainda estão submetidos à uma organização/faculdade
9
Recrutamento e seleção são sinônimos?
Não
Sim
10
Selecionar pessoas para uma organização é:
Aumentar a Produção da empresa mesmo sem necessidade a fim de gerar mais lucro
Lucrar em cima de Funcionários
Buscar melhorar o capital intelectual da empresa
