1
Onde você guarda os currículos dos seus candidatos?
Em uma plataforma digital de recrutamento e seleção
Em pdfs em uma pasta no computador
Em papel em uma pasta arquivo
Todas as anteriores
2
Quantos candidatos você entrevista em média para conseguir fazer uma contratação?
Zero a três
Quatro a Sete
Oito ou mais
3
Como você faz a organização e triagem dos currículos antes de convidar seus candidatos para entrevista?
Leio os currículos um a um e vou separando em pilhas
Pego os primeiros 20 que recebi e avalio quem posso convidar para entrevista
Coloco os principais dados em planilha e faço filtros para comparar e escolher os candidatos mais adequados
Uso um sistema digital que lê os currículos para mim e faz a triagem dos candidatos. Em poucos cliques tenho as melhores opções para entrevistar.
4
Você faz entrevistas presenciais ou online?
Somente presenciais
Presencial ou online conforme a possibilidade
Somente online
5
Como você testa as competências dos seus candidatos?
Não testo, apenas avalio na escrita do currículo e em entrevista
Meus candidatos fazem um teste presencial no dia da entrevista
Envio um teste digital para o candidato fazer antes da entrevista via email ou plataforma de recrutamento e seleção
Utilizo uma plataforma de recrutamento e seleção com testes digitais gamificados que geram pouco atrito no processo seletivo
