COM QUAL TIPO DE RECRUTAMENTO VOCÊ SE IDENTIFICA? RESPONDA O QUIZ E DESCUBRA!
Se você é uma pessoa que ama Recursos Humanos, esse teste é para você. Dentro da área de RH, temos o processo de recrutamento e seleção, onde se escolhe profissionais ideais para determinados cargos. Que tal descobrir, de uma forma interativa, com qual tipo de recrutamento você mais se identifica?
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Você se considera uma pessoa:
Competitiva
Justa
Transparente
Cautelosa
2
Imagine que você está responsável pelo recrutamento da empresa em que trabalha. Diante disso, ao escolher colaboradores para um determinado cargo, você prefere:
Recrutar pessoas que já estão na empresa, afinal eu valorizo o trabalho deles.
Procurar pessoas de fora, pois eu prefiro dar novas oportunidades.
Prefiro escolher tanto pessoas de dentro, como pessoas de fora, assim tenho abrangência do público.
Escolher por indicação parece uma boa alternativa para mim.
3
Se você for dono(a) de uma empresa, você prefere que seus profissionais colaborem com:
Metas atingidas.
Novas idéias Para melhorar a empresa.
Para mim, as duas opções são indispensáveis
4
Suponha que você está passando por um recrutamento e foi chamado para uma entrevista. Você gostaria que essa entrevista fosse:
Online, me sinto mais seguro.
Pessoalmente. Eu prefiro o contato humano.
Qualquer opção.
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Marque a opção que mais se identifica:
Em processos de recrutamento e seleção, eu prefiro testes mais rápidos, assim reduz o trabalho do RH.
Mudar os colaboradores da empresa de posição me parece viável, assim mostra que valorizo os talentos que trabalham comigo/para mim.
Eu acredito que um processo mais demorado e cauteloso seja a melhor opção.
Eu acredito que dar feedbacks negativos é uma forma de crítica construtiva. Mas também pode desapontar funcionários dentro da empresa.
