1
1)Qual a idade mínima e a idade máxima para ingressar no jovem aprendiz
14 e 24
15 e 36
14 e 18
2
2)O aprendiz deve ser incluído na Relação Anual de Informações Sociais
Não pois é só para sindicatos
Nao
Sim
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3)As empresas públicas e sociedades de economia mista também são obrigados a contratar jovem aprendiz
Nao
Sim
Apenas se tiverem acima de 1.500 funcionários
Nenhuma das alternativas anteriores
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4)Qual é a equação que é utilizada para calcular o salário do aprendiz
Salário Mensal = Salário-hora x horas trabalhadas semanais x semanas do mês x 7
Salário Mensal = Salário-hora x horas trabalhadas semanais x semanas do mês ÷ 7
Salário Mensal = Salário-hora x horas trabalhadas semanais x semanas do mês x 8
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5)A empresa que tem vários estabelecimentos pode concentrar a reali-sação das atividades práticas em um único local?
Não pode segundo o art. 23, § 3º, do Decreto nº 5.598/05
Sim, desde que os estabelecimentos estejam localizados em um mesmo
município
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6)Na vigência do contrato de aprendizagem, a empresa pode alterar a modalidade desse contrato para prazo indeterminado?
Nenhuma das alternativas anteriores
Sim mesmo o contrato de aprendizagem sendo de natureza especial
Não, pois o contrato de aprendizagem é de natureza especial
7
7)Quais são os estabelecimentos obrigados a contratar aprendizes?
Os estabelecimentos de qualquer natureza, que tenham pelo menos 1250
empregados
Os estabelecimentos de qualquer natureza, que tenham pelo menos 7 (sete)
empregados
Os estabelecimentos de qualquer natureza, que tenham pelo menos 100
empregados
8
8)O curso, ministrado pelos Serviços Nacionais de Aprendizagem (SENAI, SENAC, SENAR, SENAT e SESCOOP), gera algum ônus financeiro para as empresas?
Apenas em pequenas empresas
Apenas em grandes empresas
Sim
Nao
9
9)A formação teórica da aprendizagem pode ser realizada antes da for- malização do contrato de aprendizagem pela empresa?
Sim, pois a parte teórica não interfere na prática
Não, pois o programa de aprendizagem profissional é composto de teoria
e prática
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10) O aprendiz terá direito a algum comprovante de conclusão do curso de aprendizagem?
Sim
Nao
