1
O que diz a Lei de aprendizagem?
Afirma que empresas médias e grande porte devem contratar jovens com idade 14 a 24 anos
Não devem contratar jovens aprendizes
2
Quais os direitos do contrato de aprendizagem?
Vale transporte, férias, 13°, salário FGTS, recisão de contrato com mais de 1 ano...
Apenas vale transporte
3
Quais são as principais responsabilidade do aprendiz?
Zelar no cumprimento das tarefas a ele designadas pelas empresa
Apenas ir e não respeitar as tarefas e não fazerem tarefas
4
Quais condições para ser um jovem aprendiz?
Ter entre 15 a 25 anos e ter terminado o ensino fundamental com frequência escolar em dia
Ter entre 14 a 24 anos e ter terminado ou está cursando ensino médio/fundamental, com frequência escolar
5
Verdadeiro ou falso: Um jovem aprendiz pode trabalhar por até 6horas diárias, mas esse período pode se estender por mais 2 horas de capacitação teórica, totalizando 8horas, de acordo com a instituição formadora
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