Leis trabalhistas de um jovem aprendiz
O quanto você conhece as leis trabalhistas e a sua segurança no trabalho? O jovem aprendiz que esta começando no mercado, muitas vezes não tem o conhecimento de seus direitos trabalhistas. Fizemos este Quiz para testar o seu conhecimento.
0
0
0
1
Qual é a idade mínima para se tornar um jovem aprendiz?
15 anos.
14 anos.
16 anos.
2
Quantas horas por semana um jovem aprendiz pode trabalhar?
30 horas semanais.
28 horas semanais.
36 horas semanais.
3
Qual a duração máxima do contrato de aprendizagem?
1 ano e meio.
1 a 2 anos.
2 anos.
4
Quais são os requisitos para que uma empresa possa contratar jovens aprendizes?
Estar estudando ou ter terminado os estudos e ter de 15 a 20 anos.
Estar cursando o 9° ano ou ter terminado os estudos e ter de 14 a 22 anos.
Estar cursando ou ter terminado o ensino médio e ter de 14 a 24 anos.
5
Como as horas de trabalho do jovem aprendiz são contabilizadas e quais são os limites legais de horas extras?
4 a 8 horas por dia / Permitindo de 2 a 4 horas extras por dia.
4 a 7 horas por dia / Limite de 2 horas extras por dia.
4 a 6 horas por dia / Não permitido horas extras.
6
Como o programa de aprendizagem pode contribuir para a formação profissional e educacional do jovem?
O programa de aprendizagem oferece experiência prática e a oportunidade de aprender as práticas de aprendizagem.
O programa de aprendizagem oferece experiência prática e a oportunidade de conciliar trabalho e estudo preparando os jovens para o mercado de trabalho.
O programa de aprendizagem oferece experiência prática e a oportunidade de aprender as técnicas trabalhistas.
7
Quais são as implicações legais para as empresas que não cumprem as cotas de contratação de jovens aprendizes?
São sujeitas a multas, sanções administrativas e processos trabalhistas, além de prejudicar sua imagem perante a sociedade.
A empresa será será desqualificada na contratação de novos jovens aprendizes.
A empresa responderá na justiça sobre exclusão do jovem no mercado de trabalho.
8
Quais são as principais disposições legais que regulam o programa de aprendizagem no Brasil?
A falta de funcionário.
A necessidade de incluir mais funcionários para exercer novas funções de acordo a modernização no mercado de trabalho.
Essas leis estabelecem diretrizes para a contratação de aprendizes por empresas, definindo requisitos, direitos e obrigações para empregadores e aprendizes.
9
Quais são os desafios enfrentados pelos jovens aprendizes em termos de proteção e garantia de seus direitos trabalhistas?
Falta de aviso sobre higiene dentro das empresas.
Falta de locomoção no transporte público em dias chuvosos e reformas nas ruas.
Falta de experiência, ambiente hostil, supervisão inadequada, dificuldade de comunicação e pressão para aceitar condições injustas.
