Você sabe sobre o Programa Jovem aprendiz?
O jovem aprendiz é uma forma de contratação de profissionais, criada pelo governo.
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Quando o Programa Jovem aprendiz foi oficialmente iniciado?
1997
2000
2004
1999
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Com quantos anos pode participar do Programa Jovem Aprendiz ?
14 a 22 anos
12 a 24 anos
15 a 23 anos
14 a 24 anos
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De acordo com a lei, toda empresa precisa de uma certa porcentagem de Jovens Aprendiz Qual seria essa porcentagem ?
5%
7%
15%
10%
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Se o menor for afastado para servir ao exército, a empresa deverá continuar depositando um dos benefícios, Qual é ele?
Vale Transporte
INSS
Ajuda de custo
FGTS
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O Jovem aprendiz tem direito a férias?
Sim, após 6 meses de trabalho
Sim, mas apenas se trabalhar mais de 30 horas por semana
Não, eles não têm direito a férias
Sim, após 12 meses de trabalho
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Qual é o máximo de tempo que um jovem pode ser aprendiz?
2 anos
1 anos
3 anos
Não há limite
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O jovem aprendiz tem direito a um curso de formação
Sim, a empresa deve oferecer um curso
Somente em empresas grandes
Apenas se for solicitado pelo aprendiz
Não, isso não é obrigatório
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Quais são as implicações para uma empresa que não formaliza o contrato de aprendizagem?
Pode ser multada e terá que regularizar a situação
Não há implicações legais
Apenas perderá benefícios fiscais
A empresa ficará em situação de estágio informal
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O que caracteriza a condição de aprendizagem conforme a legislação brasileira?
A remuneração paga ao aprendiz
A duração do contrato de um ano
Apenas a relação de trabalho
A combinação de formação teórica e prática com acompanhamento
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O que deve ser feito se o jovem aprendiz não estiver frequentando a escola regularmente?
Nada, isso não afeta o contrato
A empresa deve ignorar, pois não é sua responsabilidade
A empresa deve notificar o aprendiz e, se necessário, rescindir o contrato
O aprendiz pode ser penalizado financeiramente
