Você sabe sobre o Programa Jovem aprendiz?
O jovem aprendiz é uma forma de contratação de profissionais, criada pelo governo.
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Quando o Programa Jovem aprendiz foi oficialmente iniciado?
1997
1999
2004
2000
2
Com quantos anos pode participar do Programa Jovem Aprendiz ?
15 a 23 anos
14 a 22 anos
12 a 24 anos
14 a 24 anos
3
De acordo com a lei, toda empresa precisa de uma certa porcentagem de Jovens Aprendiz Qual seria essa porcentagem ?
15%
7%
10%
5%
4
Se o menor for afastado para servir ao exército, a empresa deverá continuar depositando um dos benefícios, Qual é ele?
Ajuda de custo
FGTS
Vale Transporte
INSS
5
O Jovem aprendiz tem direito a férias?
Sim, mas apenas se trabalhar mais de 30 horas por semana
Sim, após 6 meses de trabalho
Sim, após 12 meses de trabalho
Não, eles não têm direito a férias
6
Qual é o máximo de tempo que um jovem pode ser aprendiz?
2 anos
Não há limite
1 anos
3 anos
7
O jovem aprendiz tem direito a um curso de formação
Somente em empresas grandes
Não, isso não é obrigatório
Sim, a empresa deve oferecer um curso
Apenas se for solicitado pelo aprendiz
8
Quais são as implicações para uma empresa que não formaliza o contrato de aprendizagem?
A empresa ficará em situação de estágio informal
Apenas perderá benefícios fiscais
Não há implicações legais
Pode ser multada e terá que regularizar a situação
9
O que caracteriza a condição de aprendizagem conforme a legislação brasileira?
A duração do contrato de um ano
Apenas a relação de trabalho
A remuneração paga ao aprendiz
A combinação de formação teórica e prática com acompanhamento
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O que deve ser feito se o jovem aprendiz não estiver frequentando a escola regularmente?
Nada, isso não afeta o contrato
A empresa deve notificar o aprendiz e, se necessário, rescindir o contrato
A empresa deve ignorar, pois não é sua responsabilidade
O aprendiz pode ser penalizado financeiramente
