O que você sabe sobre as leis trabalhistas do Jovem Aprendiz.
O quanto você as leis trabalhistas? O jovem aprendiz que está começando no mercado, muitas vezes não tem conhecimento de seus direitos trabalhistas. Fizemos esse Quiz para testar seus conhecimentos.
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Qual a idade mínima para se tornar um jovem aprendiz?
14 anos.
15 anos
16 anos
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Quantas horas por semana um jovem aprendiz pode trabalhar?
28 horas semanais.
30 horas semanais.
36 horas semanais.
3
Qual a duração máxima do contrato de aprendizagem?
3 anos.
1 ano.
2 anos.
4
Quais são os requisitos para que uma empresa possa contratar jovens aprendizes?
Estar cursando ou ter terminado o ensino médio e ter de 16 a 24 anos.
Estar cursando ou ter terminado o ensino médio e ter de 14 a 24 anos.
Estar cursando ou ter terminado o ensino médio e ter de 14 a 22 anos.
5
Como as horas de trabalho do jovem aprendiz são contabilizadas e quais são os limites legais de horas extras?
4 a 8 horas por dia / Permitindo de 2 horas extras por dia.
4 a 6 horas por dia/ Permitindo de 2 a 4 horas extras por dia.
4 a 8 horas por dia / Não permitindo horas extras.
6
Com o programa de aprendizagem pode contribuir para a formação profissional e educacional do jovem?
O programa de aprendizagem oferece experiência prática e a oportunidade de aprender de conciliar trabalho e estudo preparando os jovens para o mercado de trabalho.
O programa de aprendizagem oferece experiência prática e a oportunidade de aprender as técnicas e postura no mercado de trabalho.
O programa de aprendizagem oferece experiência prática e a oportunidade de aprender as práticas de aprendizagem.
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Quais são as implicações legais para as empresa que não cumprem as cotas de contratação de jovens aprendizes.
A empresa será desqualificada na contratação de novos jovens aprendizes durante um certo período.
São sujeitas a multas, sanções administrativas e processos trabalhistas, além de prejudicar sua imagem perante a sociedade.
A empresa responderá na justiça sobre exclusão do jovem aprendiz no mercado de trabalho.
8
Quais são as principais disposições legais que regulam o programa de aprendizagem no Brasil?
A falta de funcionários para exercer as funções necessárias para bater as metas nas empresas.
Essas leis estabelecem diretrizes para a contratação de aprendizes por empresas, definindo requisitos, direitos e obrigações para empregadores e aprendizes.
A necessidade de incluir mais funcionários para exercer novas funções de acordo a modernização no mercado de trabalho.
9
Quais são os desafios enfrentados pelos jovens aprendizes em termos de proteção e garantia de seus direitos trabalhistas?
A falta de informações dentro das empresas e realizações de serviços ultrapassando seus limites.
Falta de locomoção para realizar seu trajeto até a empresa.
Falta de experiência, ambiente hostil, supervisão inadequada, dificuldade de comunicação e pressão para aceitar condições injustas.
