Vamos testar seu conhecimento sobre o contrato do aprendiz!

Tempo indeterminado

4 Anos

3 Anos

2 Anos

O jovem aprendiz não precisa assinar a carteira de trabalho, pois so recebe meio salário

Trabalhar 10 horas por dia

O jovem aprendiz, quando contratado, deve receber registro da contratação na Carteira de Trabalho e Previdência Social.

O jovem aprendiz não tem seguro desemprego

Não tanto faz

Sim

qualificação da empresa contratante; – qualificação do aprendiz; – identificação da entidade que ministra o curso; – designação da função e curso no qual o aprendiz estiver matriculado (ver questão nº 31 sobre o arco ocupacional); – salário.

Apenas os direitos e deveres do aprendiz, como horários, uso da roupa adequada, sigilo sobre a forma de trabalho da empresa.

O trabalho do menor aprendiz não pode ser realizado em locais prejudiciais a sua formação, desenvolvimento físico, psíquico, moral e social e em horários e locais que não permitam a frequência à escola.

O trabalho do menor aprendiz pode ser realizado em todos os locais sem excessão

Segundo o artigo 4333 da CLT, é possível ocorrer em qualquer circunstâncias

Igualmente peculiar é a possibilidade de extinção do contrato de trabalho de menor aprendiz, que somente pode se efetivar através das hipóteses do rol taxativo do artigo 433 da CLT, não sendo possível ocorrer em nenhuma outra circunstância.