Quiz de aprendizagem direitos do jovem aprendiz
Este quiz foi criado para testar seus conhecimentos sobre os direitos e as regras que envolvem o contrato de aprendizagem. Ele aborda aspectos essenciais da legislação trabalhista, como a jornada de trabalho, direitos a benefícios como férias, FGTS e vale-transporte, e limitações sobre trabalho noturno e feriados para o aprendiz. Ao longo das perguntas, você será desafiado a entender e aplicar as normas que garantem os direitos dos aprendizes, oferecendo um aprendizado valioso sobre as condições de trabalho dessa categoria. Ideal para quem busca se aprofundar nas regras que regem o contrato de aprendizagem no Brasil.
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1
Qual é a carga horária de trabalho do aprendiz?
Até 10 horas
Até 4 horas
Até 8 horas
Até 6 horas
2
O aprendiz tem direito a FGTS?
Sim, mas com o percentual reduzido
Somente se for efetivado no final do contrato
Não, somente se o aprendiz for maior de 18 anos
Somente com autorização da empresa
3
O aprendiz com idade inferior a 18 pode trabalhar no período noturno?
Não, somente em casos específicos
Somente se se for de acordo com o período estudantil
Sim, mas apenas com autorização do responsável
Não, menores de idade não podem trabalhar no período noturno
4
O aprendiz tem direito a férias?
Com autorização da empresa
Somente após o contrato completar 2 anos
Não, por ser um contrato reduzido não tem direito a férias
Sim, de acordo com o período trabalhado
5
O aprendiz pode trabalhar aos finais de semana e feriados?
Não, o aprendiz não trabalha aos feriados ou nós finais de semana
Apenas com acordo coletivo
Somente em casos de compensação de ausência
Apenas com solicitação da empresa
6
O aprendiz tem direito a vale transporte?
Sim, como todos os trabalhadores
Não, pois a empresa não tem obrigação de oferecer VT
Sim, mas apenas aqueles que trabalham mais de 6 horas
Apenas se houver aviso prévio
7
O contrato de aprendizagem pode ser encerrado antecipadamente?
Somente se o aprendiz tiver muitas faltas contabilizadas
Sim, a empresa pode encerrar o contrato quando for conveniente
Não, o contrato deve ser seguido até o fim
Sim, em casos previstos na legislação
8
O aprendiz tem direito a intervalos interjornada e intrajornada?
Sim, como qualquer outro trabalhador
Não, pois sua jornada é reduzida
Somente se a empresa conceder
Apenas se o aprendiz trabalhar mais de 6 horas
