Quiz Rescisão Trabalhista.

Quiz Rescisão Trabalhista.

Jogo de afirmativas com opções verdadeiras ou falsas a fim de testar o conhecimento obtido pela turma através da apresentação.

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Leadson Souza
1
A rescisão é quando o colaborador sai da empresa independente do motivo sem precisar fazer o cálculo rescisório.

A rescisão é quando o colaborador sai da empresa independente do motivo sem precisar fazer o cálculo rescisório.

Falso.
Verdadeiro.
2
A rescisão de contrato é uma forma da empresa dar uma espécie de "agradecimento" ao colaborador que está encerrando o seu contrato.

A rescisão de contrato é uma forma da empresa dar uma espécie de "agradecimento" ao colaborador que está encerrando o seu contrato.

Verdadeiro.
Falso.
3
A dispensa comum acontece quando a empresa decide dispensar o colaborador, arcando com todos os gastos relacionados.

A dispensa comum acontece quando a empresa decide dispensar o colaborador, arcando com todos os gastos relacionados.

Falso.
Verdadeiro.
4
A dispensa por justa causa ocorre quando a empresa viola as regras cometendo faltas graves, assim, encerrando o contrato com o colaborador apenas dando o seu direito dos dias trabalhados.

A dispensa por justa causa ocorre quando a empresa viola as regras cometendo faltas graves, assim, encerrando o contrato com o colaborador apenas dando o seu direito dos dias trabalhados.

Falso.
Verdadeiro.
5
A rescisão por como um acordo é quando o colaborador e a empresa entram em um consenso com relação aos direitos do encerramento do contrato.

A rescisão por como um acordo é quando o colaborador e a empresa entram em um consenso com relação aos direitos do encerramento do contrato.

Verdadeiro.
Falso.
6
O décimo terceiro salário proporcional é adicionado de acordo com os meses trabalhados naquele ano do encerramento de contrato.

O décimo terceiro salário proporcional é adicionado de acordo com os meses trabalhados naquele ano do encerramento de contrato.

Falso.
Verdadeiro.
7
O cálculo da rescisão é feito somente pelo departamento pessoal e/ou RH, não é necessário o colaborador fazer hoje não há como uma empresa errar no pagamento da rescisão.

O cálculo da rescisão é feito somente pelo departamento pessoal e/ou RH, não é necessário o colaborador fazer hoje não há como uma empresa errar no pagamento da rescisão.

Verdadeiro.
Falso.
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