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O que é o eSocial?
Um software exclusivo para empresas de grande porte.
Um sistema de gestão de folha de pagamento.
Um programa do governo para a comunicação digital de informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais.
2
Qual é o objetivo principal do eSocial?
Reduzir a quantidade de obrigações acessórias enviadas pelas empresas.
Aumentar a carga tributária sobre os empregadores.
Criar novas regras para o pagamento de salários.
3
Qual dos seguintes eventos deve ser informado no eSocial?
Admissão de empregados.
Compra de materiais de escritório.
Mudança de layout do escritório.
4
No eSocial, em qual prazo deve ser enviada a admissão de um novo funcionário?
No primeiro mês de trabalho.
No mesmo dia da admissão.
Antes do início das atividades do trabalhador.
5
O que deve ser feito caso ocorra um acidente de trabalho?
Não é necessário registrar acidentes sem afastamento.
Informar somente no final do mês.
Registrar o evento no eSocial até o primeiro dia útil seguinte ao acidente.
6
Qual documento foi substituído pelo envio eletrônico de informações no eSocial?
Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT).
Livro de ponto dos funcionários.
Guia de recolhimento do FGTS.
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Quais empresas são obrigadas a utilizar o eSocial?
Apenas empresas do setor industrial.
Todas as empresas, inclusive MEIs que possuem empregados.
Somente as empresas com mais de 100 funcionários.
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Como os empregadores domésticos devem utilizar o eSocial?
Para informar todas as obrigações trabalhistas do empregado doméstico, como salário, férias e FGTS.
Apenas para registrar a folha de pagamento.
Não precisam utilizar o eSocial.
