Teste seus conhecimentos sobre E-social
O INPRO preparou um teste de E-social para que você descubra se está apto aos desafios do mercado. Pressione iniciar e bom desafio!
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Todas as empresas deverão utilizar o eSocial?
O uso do sistema é obrigatório para todas as empresas brasileiras, independente do porte e quantidade de funcionários.
A obrigatoriedade para empresas com faturamento igual ou superior a R$ 3,6 milhões.
Apenas ME, EPP e MEI.
Somente empresas com faturamento igual ou acima de R$ 78 milhões deverão começar a utilizar o sistema.
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O que acontece se a empresa não se adequar?
estão sujeitas a multas que podem variar de R$ 200 a R$ 180.000
Não poderá realizar contratações durante 12 meses.
Estarão sujeitas a o encerramento compulsório do contrato social.
Não estarão sujeitas a sansão.
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Os dados referentes aos períodos anteriores ao eSocial deverão ser transmitidos?
Somente dados referentes a saúde do trabalhador.
Dados trabalhistas referentes aos 5 anos anteriores a implantação.
Dados referentes aos últimos seis meses, antes da implantação.
Apenas os dados a partir da implantação do programa.
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O Certificado Digital será mesmo obrigatório para o eSocial?
A tramitação dentro do sistema deverá ser assinada digitalmente, e o Certificado Digital cumpre esse papel.
O certificado digital não será necessário, todas as empresas poderão acessar o sistema por meio de código de acesso.
Será obrigatório apenas para o empregador doméstico, às empresas optantes pelo Simples Nacional, pequeno produtor rural e CI equiparado à empresa, com até 07 empregados, e o MEI.
Será obrigatório um certificado SSL.
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As empresas que pagam os salários dia 30 de cada mês, como será feito esse pagamento?
Não fará o registro do evento no E-social.
Deverá alterar a data do Pagamento, e somente realizar com o registro do evento correspondente.
Para pagamento do salário não irá depender de ter enviado e-SOCIAL.
Realizará o registro com observação.
