1
Onde tem origem o conceito de ergonomia?
Tem origem nas palavras gregas ergon (trabalho) e nomo (regras). Em outros países usa-se o termo danger at work que significa perigo no trabalho.
Tem origem nas palavras gregas ergon (trabalho) e nomo (regras). Em outros países usa-se o termo human danger que significa perigo humanos.
Tem origem nas palavras gregas ergon (trabalho) e nomo (regras). Em outros países usa-se o termo work accident que significa acidente de trabalho.
Tem origem nas palavras gregas ergon (trabalho) e nomo (regras). Em outros países usa-se o termo human factors que significa fatores humanos.
2
O estudo da ergonomia está intimamente ligado a outras áreas cientificas, tais como?
Fisiologia, psicologia, antropologia eletrônica, desenho industrial, toxicologia, engenharia mecânica, biomedicina e informática
Fisiologia, , antropometria eletrônica, desenho industrial, toxicologia, engenharia eletrica, biomecânica e informática
Fisiologia, psicologia, antropologia eletrônica, desenho industrial, toxicologia, engenharia mecânica, biomedicina e informática e segurança no trabalho
Fisiologia, psicologia, antropometria eletrônica, desenho industrial, toxicologia, engenharia mecânica, biomecânica e informática
3
Inúmeras situações de trabalho e da vida, no dia a dia são prejudiciais diretos à saúde como, por exemplo?
As doenças do sistema musculoesquelético (dores nas costas) e as doenças psicológicas (estresse, depressão entre outras)
As doenças do sistema imunologico (Esclerose múltipla) e as doenças psicológicas (estresse, depressão entre outras)
As doenças do sistema musculoesquelético (dores nas costas) e as doenças do sistema nervoso (estresse, depressão entre outras)
As doenças do sistema musculoesquelético (dores nas pernas) e as doenças psicológicas (estresse, depressão entre outras)
4
Além do prejuízo material, temos também que outro prejuízo para o colaborador?
Não podemos esquecer que, além do prejuízo material, temos também o prejuízo ligado ao sofrimento, à dor e à depressão do colaborador
Não podemos esquecer que, além do prejuízo material, temos também o prejuízo ligado ao dia a dia, à dor e à depressão do colaborador
Não podemos esquecer que, além do prejuízo material, temos também o prejuízo ligado ao sofrimento, à dor e à bullying contra o colaborador
Não podemos esquecer que, além do prejuízo material, temos também o prejuízo ligado ao psicologico do colaborador
5
O que pode gerar uma postura inadequada ao sentar
dores de cabeça, ombros, nuca, pernas, costas etc
dores nos braços, ombros, nuca, pernas, costas etc
dores nas costas, ombros, nuca, pernas, etc
dores nos ombros, cabeça, nuca, mãos, pernas, costas etc
6
Alguns cuidados devem ser tomados pelo colaborador no seu dia a dia. Com relação a digitação, qual a diretiva?
Durante a digitação o cotovelo deve formar, em média, um ângulo de 90 graus
Durante a digitação o cotovelo deve formar, em média, um ângulo de 97 graus
Durante a digitação o cotovelo deve formar, em média, um ângulo de 98 graus
Durante a digitação o cotovelo deve formar, em média, um ângulo de 80 graus
7
Os Equipamentos de Proteção Individual (EPI) têm a sua legalização formalizada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, por meio de qual norma?
Por meio da Norma Regulamentadora no. 6, da Portaria no. 3.215 de 08/08/1978.
Por meio da Norma Regulamentadora no. 6, da Portaria no. 3.214 de 08/09/1985.
Por meio da Norma Regulamentadora no. 6, da Portaria no. 3.216 de 08/07/1978.
Por meio da Norma Regulamentadora no. 6, da Portaria no. 3.214 de 08/06/1978.
8
Qual a finalidade do óculos de segurança?
óculos de segurança para tarefas que possam causar ferimentos nos olhos, provenientes de impacto de partículas
óculos de segurança para tarefas que possam causar ferimentos no rosto, provenientes de impacto de partículas
Proteger os olhos de produtos químicos
Proteger de queimaduras
9
Aventais, capas e outras vestimentas especiais de proteção são utilizados para que tipo de trabalho?
Aventais, capas e outras vestimentas especiais de proteção para trabalhos em que haja perigo de lesões provocadas por riscos de origem radioativa, biológica e quimica.
Aventais, capas e outras vestimentas especiais de proteção para trabalhos em que haja perigo de lesões provocadas por riscos de origem eletromagnética, biológica e quimica.
Aventais, capas e outras vestimentas especiais de proteção para trabalhos em que haja perigo de lesões provocadas por riscos de origem radioativa, biológica e fisica.
Aventais, capas e outras vestimentas especiais de proteção para trabalhos em que não haja perigo de lesões provocadas por riscos de origem radioativa, biológica e quimica.
10
Onde se deu o primeiro registro de ginástica laboral?
Estudos indicam que o primeiro registro sobre a ginástica laboral deu-se na Colômbia, no ano de 1925, intitulada como ginástica da pausa.
Estudos indicam que o primeiro registro sobre a ginástica laboral deu-se na Polonésia, no ano de 1925, intitulada como ginástica da pausa.
Estudos indicam que o primeiro registro sobre a ginástica laboral deu-se na Polônia, no ano de 1925, intitulada como ginástica da pausa.
Estudos indicam que o primeiro registro sobre a ginástica laboral deu-se na Noruega, no ano de 1935, intitulada como ginástica da pausa.
11
Quando um acidente de trabalho é considerado tal?
Acidente de trabalho é considerado como tal, quando acontece durante o exercício das atividades laborais.
Acidente de trabalho é considerado como tal, quando acontece durante o exercício das atividades empresariais.
Acidente de trabalho é considerado como tal, quando acontece durante o exercício das atividades domesticas.
Acidente de trabalho é considerado como tal, quando acontece durante o exercício das atividades extralaborais.
12
Conceitue a palavra insalubridade ?
Palavra originada do latim que diz respeito a tudo que possa causar doença
Palavra originada do latim que diz respeito a tudo que possa causar danos
Palavra originada do latim que diz respeito a tudo que possa causar feridas
Palavra originada do latim que diz respeito a tudo que possa causar ergometria
13
O que são doenças profissionais ?
Aquelas que foram produzidas ou desencadeadas por algum tipo específico de atividade.
Aquelas que foram produzidas ou desencadeadas por algum tipo específico de atividade domesticas
Aquelas que foram não causadas por algum tipo específico de atividade.
Aquelas que foram introduzidas ou desencadeadas por algum tipo específico de atividade.
14
Conceitue doença do trabalho ?
Representadas pelas doenças adquiridas ou desencadeadas por conta das condições oferecidas pelo trabalho
Representadas pelas doenças adquiridas ou desencadeadas por conta das condições oferecidas pelo esforço.
Representadas pelas doenças adquiridas ou desencadeadas por conta das condições oferecidas pelo dia a dia
Representadas pelas doenças não adquiridas ou desencadeadas por conta das condições oferecidas pelo trabalho
15
A o que a prevenção do acidente de trabalho está diretamente ligada ?
A prevenção do acidente de trabalho está ligada à monopolização dos trabalhadores acerca de suas tarefas, bem como de tudo que as envolve
A prevenção do acidente de trabalho está ligada à conscientização dos trabalhadores acerca de suas atividades, bem como de tudo que não as envolve
A prevenção do acidente de trabalho está ligada à concretização dos trabalhadores acerca de suas tarefas, bem como de tudo que as envolve
A prevenção do acidente de trabalho está ligada à conscientização dos trabalhadores acerca de suas tarefas, bem como de tudo que as envolve
16
alimentação: por mais que pareça absurdo, ainda hoje trabalhadores sofrem acidentes de trabalho por falta de alimentação. Quais os efeitos disso no trabalhador ?
Tonturas e desmaios são os sintomas mais frequentes da hiperglicemia (a ausência de açúcar no organismo
Tonturas e desmaios são os sintomas menos frequentes da hipoglicemia (a ausência de açúcar no organismo
Tonturas e enjoos são os sintomas mais frequentes da hipoglicemia (a ausência de açúcar no organismo
Tonturas e desmaios são os sintomas mais frequentes da hipoglicemia (a ausência de açúcar no organismo
17
O que representam condições inseguras no trabalho ?
Representam toda e qualquer condição que, de alguma forma, compromete a segurança do trabalhador
Representam toda e qualquer condição que, de alguma forma, compromete a insegurança do trabalhador
Representam toda e qualquer falta condição que, de alguma forma, compromete a segurança do trabalhador
Representam toda e qualquer condição que, de alguma forma, compromete a falta de segurança do trabalhador
18
O que objetiva o Método Árvore de Causas ?
Método Árvore de Causas, que objetiva encontrar os elementos fisiologicos, materiais e subjetivos que contribuíram para o acidente
Método Árvore de Causas, que objetiva encontrar os elementos mentais, ambientais e subjetivos que contribuíram para o acidente
Método Árvore de Causas, que objetiva encontrar os elementos físicos, ambientais e subjetivos que contribuíram para o acidente
Método Árvore de Causas, que objetiva encontrar os elementos físicos, ambientais e objetivos que contribuíram para o acidente
19
De acordo com o método Árvore de Causas, todo trabalhador desenvolve uma atividade que pode ser decomposta em quatro elementos. Quais são ?
O indivíduo, A tarefa, Material e ambiente de trabalho de trabalho
O indivíduo, A atividade, Material e Meio de trabalho
O indivíduo, A area, Material e Meio de trabalho
O indivíduo, A tarefa, Material e Meio de trabalho
20
Uma vez identificados cada um dos quatro elementos, como ocorrerá o processo ?
Uma vez identificados cada um dos quatro elementos descritos acima, a investigação deverá ocorrer na busca das alterações ocorridas nos mesmos
Uma vez identificados cada um dos quatro elementos descritos acima, a investigação deverá ocorrer na busca das combinação ocorridas nos mesmos
Uma vez identificados cada um dos cinco elementos descritos acima, a investigação deverá ocorrer na busca das alterações ocorridas nos mesmos
Uma vez não identificados cada um dos quatro elementos descritos acima, a investigação deverá ocorrer na busca das alterações ocorridas nos mesmos
21
O que dever ser feito quando um acontece um acidente no trabalho ?
Todo e qualquer acidente que aconteça deve ser imediatamente informado ao Instituto Nacional do Seguro Social (DPVAT), órgão vinculado ao Ministério da saude
Todo e qualquer acidente que aconteça deve ser imediatamente informado ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), órgão vinculado ao Ministério da fazenda
Todo e qualquer acidente que aconteça deve ser imediatamente informado ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), órgão vinculado ao Ministério do Trabalho e Emprego
Todo e qualquer acidente que aconteça deve ser imediatamente informado ao Instituto Nacional do Seguro Social (DPVAT), órgão vinculado ao Ministério do Trabalho e Emprego
22
Quando informar o acidente e de que forma?
Havendo ou não afastamento do empregado, a empresa deverá comunicar o acidente de trabalho até o primeiro 5 dia útil seguinte ao dia da ocorrência
Havendo ou não afastamento do empregado, a empresa não deverá comunicar o acidente de trabalho até o primeiro dia útil seguinte ao dia da ocorrência
Havendo ou não afastamento do empregado, a empresa deverá comunicar o acidente de trabalho até o primeiro dia útil seguinte ao dia da ocorrência
Havendo o afastamento do empregado, a empresa deverá comunicar o acidente de trabalho até o primeiro dia útil seguinte ao dia da ocorrência
23
O que rege a NR-2 ?
dispõe sobre a sinalização de segurança, fixando as cores a serem utilizadas nos locais de trabalho para prevenir acidentes
Esta NR visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente". (BRASIL, 1978)
as normas regulamentadoras estabelecem que existem condições mínimas de segurança para os empregados que trabalham em contato direto com energia elétrica.
Todo e qualquer estabelecimento, antes de inaugurar suas atividades, deve obter uma autorização de funcionamento ao Ministério do Trabalho
24
O que define a NR-10 ?
dispõe sobre a sinalização de segurança, fixando as cores a serem utilizadas nos locais de trabalho para prevenir acidentes
Esta NR visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente". (BRASIL, 1978).
as normas regulamentadoras estabelecem que existem condições mínimas de segurança para os empregados que trabalham em contato direto com energia elétrica
Todo e qualquer estabelecimento, antes de inaugurar suas atividades, deve obter uma autorização de funcionamento ao Ministério do Trabalho;
25
O que dispõe a NR-26 ?
dispõe sobre a sinalização de segurança, fixando as cores a serem utilizadas nos locais de trabalho para prevenir acidentes
as normas regulamentadoras estabelecem que existem condições mínimas de segurança para os empregados que trabalham em contato direto com energia elétrica.
Todo e qualquer estabelecimento, antes de inaugurar suas atividades, deve obter uma autorização de funcionamento ao Ministério do Trabalho
Esta NR visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente". (BRASIL, 1978)
26
O que a NR-17: ergonomia, visa estabelecer ?
as normas regulamentadoras estabelecem que existem condições mínimas de segurança para os empregados que trabalham em contato direto com energia elétrica
Todo e qualquer estabelecimento, antes de inaugurar suas atividades, deve obter uma autorização de funcionamento ao Ministério do Trabalho
Esta NR visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente". (BRASIL, 1978).
dispõe sobre a sinalização de segurança, fixando as cores a serem utilizadas nos locais de trabalho para prevenir acidentes
27
Qual é o conceito de perigo?
É a fonte de malfeitos ou prejuízo formal, ou uma situação com potencial para provocar dano ou prejuízo
É a fonte de dano ou prejuízo potencial, ou uma situação com potencial para provocar dano ou prejuízo
É a causa de dano ou prejuízo potencial, ou uma situação com impotencial para provocar dano ou prejuízo
É a fonte de dano ou prejuízo real, ou uma manipulaçãocom potencial para provocar dano ou prejuízo
28
Conceitue risco de acordo com nosso conteúdo:
É uma combinação da probabilidade de ocorrência e das consequências de um evento perigoso específico (acidente ou incidente).
É uma combinação da probabilidade de ocorrência e das sequências de um evento perigoso específico (acidente ou incidente).
É uma combinação do proporcional de ocorrência e das consequências de um evento perigoso específico (acidente ou incidente).
É uma combinação da probabilidade de corrência e das consiencias de um evento perigoso específico (acidente ou incidente).
29
O crescimento da área de saúde do trabalhador pode ser entendido através de duas dimensões. Qual a primeira?
Uma decorrente da nova ordem do capital sobre o trabalho.
Uma decorrente da antiga ordem do estado sobre o trabalho.
Uma decorrente da antiga ordem do capital sobre o trabalho.
Uma decorrente da nova ordem do estado sobre o trabalho.
30
O crescimento da área de saúde do trabalhador pode ser entendido através de duas dimensões. Qual a segunda?
Outra por conta do reconhecimento político da área, representado pela sua inserção, ainda que insuficiente no conjunto das políticas públicas e intersetoriais, resultante da capacidade de organização de diferentes agentes políticos
Outra por conta da falta de reconhecimento político da área, representado pela sua inserção, ainda que insuficiente no conjunto das políticas públicas e intersetoriais, resultante da capacidade de organização de diferentes agentes políticos
Outra por conta do reconhecimento político da área, representado pela sua inaptação, ainda que insuficiente no conjunto das políticas públicas e intersetoriais, resultante da capacidade de organização de diferentes agentes políticos
Outra por conta da falta de reconhecimento político da área, representado pela sua inserção, ainda que insuficiente no conjunto das políticas públicas e intersetoriais, resultante da capacidade de organização de diferentes agentes.
31
Surgimento das relações saúde e trabalho é fruto da própria história social do trabalho ao longo do tempo. O que vem exigindo essa transformação constante?
Essa transformação constante vem exigindo respostas políticas, teóricas e sociais, cuja raiz está na compreensão do trabalho, seu significado e metamorfoses ambulantesrsrs.
Essa transformação constante vem exigindo respostas políticas, teóricas e sociais, cuja raiz está na incompreensão do trabalho, seu significado.
Essa transformação constante vem exigindo respostas políticas, teóricas e ambientais, cuja raiz está na incompreensão do trabalho, seu significado e metamorfoses.
Essa transformação constante vem exigindo respostas políticas, teóricas e sociais, cuja raiz está na compreensão do trabalho, seu significado e metamorfoses.
32
Destaca-se, portanto, que a saúde do trabalhador
Que a saúde do trabalhador pressupõe uma interface entre diferentes alternativas de intervenção que contemplem as várias formas de determinação do processo de doenças dos trabalhadores.
Que a saúde do trabalhador pressupõe uma interface entre diferentes alternativas de intervenção que completamas várias formas de indeterminação do processo de saúdedoença dos trabalhadores.
Que a saúde do trabalhador pressupõe uma interface entre indiferentes alternativas de intervenção que completam as várias formas de determinação do processo de saúdedoença dos trabalhadores.
Que a saúde do trabalhador pressupõe uma interface entre diferentes alternativas de intervenção que contemplem as várias formas de determinação do processo de saúdedoença dos trabalhadores.
33
Em que momento da história as condições de trabalho começaram a se tornar cada vez mais intateráveis;
A partir da Revolução Francesa(1760-1850), as condições de trabalho começaram a se tornar cada vez mais intoleráveis.
A partir da Revolução Industrial (1760-1850), a falta de condições de trabalho começaram a se tornar cada vez mais intoleráveis.
A partir da Revolução Industrial (1760-1850), as condições de trabalho começaram a se tornar cada vez mais toleráveis.
A partir da Revolução Industrial (1760-1850), as condições de trabalho começaram a se tornar cada vez mais intoleráveis.
34
Quando surge a primeira legislação sobre condições o trabalho industrial no Brasil?
Entretanto, só em 1890 surge a primeira legislação sobre condições de trabalho industrial com a criação do comissão de Saúde Pública.
Entretanto, só em 1890 surge a primeira legislação sobre condições de trabalho industrial com a criação do Conselho de Saúde Pública.
Entretanto, só em 1890 surge a segunda legislação sobre condições de trabalho industrial com a criação do Conselho de Saúde Pública.
Entretanto, só em 1885 surge a primeira legislação sobre condições de trabalho industrial com a criação do Conselho de Saúde Pública.
35
Qual o objetivo da prevenção de risco?
O objetivo da gestão de riscos é trabalhar a prevenção dos acidentes e, dessa forma, manter os riscos associados à organização abaixo dos valores tolerados pela Comissão externa de Prevenção de Acidentes (Cipa).
O objetivo da gestão de riscos é trabalhar a prevenção dos acidentes e, dessa forma, manter os riscos associados à organização abaixo dos valores tolerados pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa).
O objetivo da gestão de riscos é trabalhar a prevenção dos acidentes e, dessa forma, manter os riscos associados à organização abaixo dos valores intoleraveis pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa).
O objetivo da gestão de riscos é trabalhar a prevenção dos acidentes e, dessa forma, manter os riscos associados à organização abaixo dos valores tolerados pela Comicio Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa).
36
Segundo Gonçalves qual o objetivo da cipa?
O objetivo da Cipa é a prevenção de acidentes e doenças decorrentes ou não do trabalho, a exemplo do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT).
O objetivo da Cipa é a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, a exemplo do Serviço Especializado em Engenharia de processos e em Medicina do Trabalho (SESMT).
O objetivo da Cipa é a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, a exemplo do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT).
O objetivo da Cipa é a comunicação de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, a exemplo do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT).
