1
O prazo que o empregador tem para efetuar o pagamento do empregado é:
Até o 5º dia útil
Até o 3º dia útil
Até o 10º dia útil
Até o 1º dia útil
2
O que é política de benefícios?
é o conjunto de regras relacionadas à concessão de benefícios da empresa
é o conjunto de regras relacionadas à concessão de benefícios do empregado
3
Recentemente criou-se pela reforma trabalhista um novo acordo de demissão em que a empresa paga menos do que quando opta pelo desligamento do funcionário e mais quando o pedido de desligamento parte diretamente do colaborador, estamos falando de que tipo de processo de demissão?
demissão em comum acordo
admissão em comum acordo
demissão em nenhum acordo
4
Quando o aviso prévio for indenizado, a data da saída a ser anotada na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) deve ser:
Na página relativa ao Contrato de Trabalho, a do último
dia da data projetada para o aviso prévio indenizado.
A página relativa às Anotações Gerais, a data do penúltimo
dia efetivamente trabalhado.
5
Qual órgão e responsável sobre o reconhecimento de um acidente de trabalho ou de trajeto bem como uma doença ocupacional?
CAT
CAGED
CAP
6
Quais os intervalos mínimos para a realização dos exames periódicos?
a cada 5 anos
apenas 2 anos
O período minimo é anual podendo ser por um período menor, a critério do médico encarregado, ou se notificado pelo médico agente da inspeção do trabalho, ou, ainda, como resultado de negociação coletiva de trabalho.
7
qual desses benefícios não faz parte dos benefícios espontâneos?
seguro de vida em grupo
Alimentação
férias
Refeição
8
Como funciona o processo trabalhista?*
A ação trabalhista ocorre quando um colaborador se sente prejudicado em relação a algum ponto das regras trabalhistas que a empresa deveria cumprir.
A ação trabalhista ocorre quando um colaborador não se sente prejudicado em relação a algum ponto das regras trabalhistas que a empresa deveria cumprir.
9
Sobre a reforma trabalhista de 2017, marque a opção correta sobre a atuação do sindicato nas homologações dos contratos:
A atuação dos sindicatos tornou-se obrigatória para a melhoria da fiscalização contratual
O sindicato não tem mais a obrigatoriedade,podendo ser opcional, de se envolver na homologação.
Os sindicais não poderão mais atuar em homologações contratuais.
pós mudança, ficou muito mais burocrático as homologações dos contratos.
10
Quais desses benefícios não é legais ou compulsórios e sim um benefício espontâneo ?
Gratificação
Férias
Aposentadoria
13º salário
11
O que é um empregado Preposto ?
É um empregado da reclamada que deve comparecer em juízo munido de uma carta,
dando-lhe poderes de representação, denominada preposição. Ele Deve, também, estar
acompanhado de um advogado da empresa, este munido de uma procuração.
é um funcionário disposto a cumprir seus deveres
12
Qual o prazo para o pagamento do FGTS?
até o sétimo dia do mês seguinte
até o décimo dia do mês seguinte
até o décimo dia do mês anterior
até o quinto dia do mês anterior
