Trabalho em Equipe
Aceite o desafio e veja se você acerta os conceitos de trabahar em equipe Feito pelas alunas do 2º ST-A Mariana Sousa Giovanna Helen Thawany Beatriz Anny Beatriz N. Samara Nicole
1
Assinale a alternativa que apresenta uma característica de trabalho em equipe
As equipes não têm capacidade para se estruturar, iniciar seu trabalho, redefinir seu foco e se dissolver rapidamente.
As equipes são menos flexíveis às mudanças do que os departamentos tradicionais ou outras formas de agrupamentos permanentes.
Equipes não são capazes de melhorar o desempenho dos indivíduos quando a tarefa requer múltiplas habilidades, julgamentos e experiências.
As equipes proporcionam o veículo natural para o compartilhamento de ideias e a implementação de melhorias.
2
O trabalho em equipe gera maiores resultados principalmente quando os profissionais atuam focado nos objetivos comuns. Para isso acontecer, é preciso que o líder consiga trabalhar com os diferentes modos de pensar a fim de evitar ou minimizar conflitos dentro do ambiente de trabalho. Sobre o trabalho em grupo:
A tomada de decisão pelo líder sem a participação direta dos liderados é um exemplo de comunicação horizontal.
o líder deve ser priorizar uma relação vertical com os liderados.
a comunicação horizontal facilita a interação da equipe de trabalho com o líder e ajuda na concretização dos objetivos comuns.
a comunicação 360°, como o nome diz, representa uma visão geral de todas as ferramentas possíveis de comunicação empresarial utilizada e suas possíveis interações com o ambiente de trabalho. Nesse modelo a propagação de informações tende a ser em baixa escala.
a comunicação vertical, dentro da temática do trabalho grupal, se traduz numa comunicação clara onde a tomada de decisões é feita pela própria equipe sob a supervisão do líder.
3
A formação de equipes de alta performance está baseada em três pilares: estrutura organizacional; competências pessoais e profissionais; e relacionamentos interpessoais.
Certo
Errado
4
As relações humanas no trabalho influenciam o resultado final do serviço de toda a equipe. Uma equipe alinhada e bem relacionada trará um ambiente de trabalho agradável e mais produtivo. Nesse sentido, assinale a alternativa CORRETA em relação ao bom desenvolvimento de toda a equipe:
A equipe deve respeitar as divergências e diversidades.
O líder deve ser arbitrário em suas decisões.
As críticas devem ser evitadas.
As responsabilidades devem ser delegadas.
As opiniões deverão ser ignoradas.
5
Com base em Peduzzi et al. (2020), Fonseca et al. (2016), Hardingham (2000), Ceccon (2014) e Newstrom (2008), no trabalho em equipe, é fundamental, para o alcance de um bom resultado, que no grupo de pessoas haja indivíduos com as seguintes habilidades:
Boa comunicação, confiança, inovação e irresponsabilidade.
Administração de conflitos, proatividade e incerteza.
Boa comunicação, flexibilidade, capacidade de mediação e comprometimento.
Proatividade, desatenção, boa comunicação e simpatia.
Flexibilidade, respeito à hierarquia e individualismo.
6
O velho ditado que diz, "trate os outros como gostaria de ser tratado", além de sinônimo de respeito, pode representar também uma característica extremamente valorizada no mercado profissional por ter em foco o bom andamento das relações interpessoais. Assim, como forma de garantir que tal conselho seja realmente aplicado à sua vida profissional, o trabalhador NÃO deve, entre outras coisas:
Respeitar as pausas para alimentação.
Agir com boa vontade.
Brincar à vontade com os colegas, mesmo que eles não gostem.
Respeitar a privacidade alheia.
