1
O que é um processo de recrutamento?
Seleção de candidatos para cargos na empresa.
Treinamento de funcionários atuais
Avaliação do desempenho dos funcionários.
Trabalhar com excelência
2
Qual é a importância da diversidade no local de trabalho?
Diminuir a inovação.
Aumentar conflitos entre funcionários.
Reduzir a produtividade.
Promover diferentes perspectivas e experiências.
3
O que é um programa de integração de funcionários?
Um programa de voluntariado corporativo
Um programa para treinar gerentes.
Um programa de demissão de funcionários
Um programa para ajudar novos funcionários a se adaptarem à cultura da empresa.
4
Qual é a função de um departamento de Recursos
Gerenciar a contabilidade da empresa.
Lidar com questões de TI da empresa.
Gerenciar aspectos relacionados aos funcionários, como contratação, treinamento, remuneração e relações trabalhistas.
Preparar relatórios de vendas.
5
O que é uma avaliação de desempenho?
Uma análise do desempenho de um funcionário
Uma análise das finanças da empresa.
Um programa para demissão dos funcionários
Uma avaliação da qualidade do café na empresa.
6
Qual é a importância da cultura organizacional?
Para ter um bom café para os funcionários
Para demitir funcionários ruins
Para ser organizado
Influencia a maneira como os funcionários trabalham juntos e tomam decisões.
7
Qual é a importância do feedback no ambiente de trabalho?
Para demitir mais funcionários
Para que o café fique melhor
Para fazer amizades
Melhorar a comunicação interna
8
O que é um plano de carreira?
Análise de mercado
Produção de materiais de treinamento
Orçamento da empresa
Roteiro para o desenvolvimento profissional do colaborador
9
Qual é o papel da liderança no contexto de Recursos Humanos?
Orientação e direção dos colaboradores
Ajudar no T.I
Contabilidade de folha de pagamento
Gerenciamento de estoque
10
O que são os benefícios do trabalhador?
Auxílios a mais ao trabalhador fora o salário como :Vale alimentação e Refeição
Estratégias de publicidade
Produção de relatórios financeiros
Análise de concorrência
