1
O que é um processo de recrutamento?
Trabalhar com excelência
Avaliação do desempenho dos funcionários.
Treinamento de funcionários atuais
Seleção de candidatos para cargos na empresa.
2
Qual é a importância da diversidade no local de trabalho?
Aumentar conflitos entre funcionários.
Reduzir a produtividade.
Diminuir a inovação.
Promover diferentes perspectivas e experiências.
3
O que é um programa de integração de funcionários?
Um programa para ajudar novos funcionários a se adaptarem à cultura da empresa.
Um programa de demissão de funcionários
Um programa para treinar gerentes.
Um programa de voluntariado corporativo
4
Qual é a função de um departamento de Recursos
Gerenciar aspectos relacionados aos funcionários, como contratação, treinamento, remuneração e relações trabalhistas.
Gerenciar a contabilidade da empresa.
Preparar relatórios de vendas.
Lidar com questões de TI da empresa.
5
O que é uma avaliação de desempenho?
Uma avaliação da qualidade do café na empresa.
Um programa para demissão dos funcionários
Uma análise das finanças da empresa.
Uma análise do desempenho de um funcionário
6
Qual é a importância da cultura organizacional?
Para ser organizado
Influencia a maneira como os funcionários trabalham juntos e tomam decisões.
Para ter um bom café para os funcionários
Para demitir funcionários ruins
7
Qual é a importância do feedback no ambiente de trabalho?
Para que o café fique melhor
Para demitir mais funcionários
Para fazer amizades
Melhorar a comunicação interna
8
O que é um plano de carreira?
Roteiro para o desenvolvimento profissional do colaborador
Orçamento da empresa
Produção de materiais de treinamento
Análise de mercado
9
Qual é o papel da liderança no contexto de Recursos Humanos?
Contabilidade de folha de pagamento
Gerenciamento de estoque
Ajudar no T.I
Orientação e direção dos colaboradores
10
O que são os benefícios do trabalhador?
Produção de relatórios financeiros
Estratégias de publicidade
Auxílios a mais ao trabalhador fora o salário como :Vale alimentação e Refeição
Análise de concorrência
