Treinamento - Liderança
Com base no que estudamos... Responda as perguntas a seguir, líder que obtiver mais pontos ganhará um prêmio... Boa sorte! :)
0
0
0
1
Qual é a missão, visão e valores do Grupo HM atualmente...
Missão: Oferecer soluções completas no atendimento de excelência com profissionais qualificados e tecnologia boa, buscando cumprir metas. Visão: Ser reconhecido por proporcionar soluções médicas em tempo real. Valores: Confiança; Inovação; Acolhimento; Respeito; Comprometimento; Transparência.
Missão: Oferecer soluções médicas completas com profissionais qualificados e tecnologia atualizada, buscando atingir a excelência no atendimento. Valores: Confiança; Inovação; Acolhimento; Respeito; Comprometimento; Transparência. Visão: Ser reconhecido por proporcionar soluções médicas em tempo real.
2
Ser líder e chefe é...
Ser líder: Lidera pela autocracia; É obedecido por medo; Possui a equipe sempre o sabotando. Ser chefe: Lidera pela democracia; É obedecido por respeito; Possui a equipe cooperando por ele.
Ser líder: Lidera pela democracia; É obedecido por respeito; Possui a equipe cooperando por ele. Ser chefe: Lidera pela autocracia; É obedecido por medo; Possui a equipe sempre o sabotando.
3
Na Gestão de tempo...
Você, priorização e organização de tarefas que envolve seu planejamento e execução voltados ao melhor aproveitamento do tempo.
Você prioriza o processo da comunicação e falta de atenção no resultado.
4
O organograma serve para...
Trazer benefícios para organização e fazer com que os colaboradores se sintam incapazes de realizar os resultados no horário estabelecido.
Trazer benefícios em forma de gráfico que representa a estrutura formal de uma organização. Ou seja, é a representação gráfica clássica de uma estrutura organizacional.
5
Sobre a política da empresa...
Conforme dispõe a lei no. 9.279, de 14 de maio de 1996, todos os documentos, arquivos, modelos, metodologias, fórmulas, cenários, projeções, análises e relatórios produzidos, desenvolvidos por força das atividades da empresa, tem sua propriedade intelectual atribuída a esta, não podendo ser reproduzidos, copiados ou apresentados a terceiros sem prévia e expressa anuência da diretoria.
O objetivo das normas internas é proporcionar a disciplina no ambiente de trabalho, inclusive o bem estar geral de todos os colaboradores.
