Você e um chefe ou um líder
faça o teste e descubra se você age como um chefe ou como um líder.
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Como você age ao dar instruções a um membro da equipe?
Quando eu mando meus subordinados obedecem, não importa a opinião deles sobre a ordem
Eu dou a ordem a aos meus funcionários, mas eu escuto o que minha equipe tem a
dizer sobre a minha ideia.
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Você costuma acompanhar o trabalho dos seus funcionários?
Eu teria preguiça de acompanhar os trabalhos dos meus funcionários
eles sabem o que precisa ser feito, eu não preciso acompanhar o trabalho de
ninguém
Sim, eu considero importante acompanhar o desempenho dos meus funcionários
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Como você se comportaria se um dos seus colaboradores cometesse um erro durante o serviço?
Eu conversaria com ele, avisaria do problema e o orientaria para que ele não
cometesse o erro novamente.
Eu o avisaria do problema e mandava ele concretar.
Eu o repreenderia duramente, não vou aceitar erros dentro da minha equipe.
4
Como você se descreveria seu trabalho como um líder?
Um líder calmo e responsável que estar disposto a trabalhar em equipe
eu iria fazer os meus colaboradores trabalharem para mim e não trabalhar comigo.
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Caso precisasse qual seria a sua abordagem para montar um treinamento para os seus funcionários?
Não faria nenhum treinamento, acho isto um trabalho desnecessário.
Faria um planejamento, definindo objetivos, conteúdo, local e horário do
treinamento. Acompanharia a execução e coletaria feedback sobre o resultado.
Pensaria em todos os detalhes que seriam abordados no treinamento, mas não
acompanharia a execução o resultado que o treinamento teve na equipe.
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Como você desenvolveria o engajamento entre os seus funcionários?
Apenas daria ordens a cada colaborador, acreditando que isso já melhoraria nosso
trabalho em equipe
Deixaria a responsabilidade do engajamento da equipe para os próprios
funcionários.
Daria orientações adequadas, desenvolveria as habilidades da equipe e trabalharia
para ter uma boa relação com meus funcionários
