Você é um chefe ou um líder?
Com esse quiz você vai descobrir se você é um chefe ou um líder!
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"Você atua em um cargo de gerência em uma organização, que o desempenho está sendo afetado pelo descumprimento do horário de intervalo, por parte de alguns funcionários, sendo que esse intervalo não é obrigatório por lei" Diante desta situação, como você agiria:
Cortaria o intervalo, sem comunicação prévia
Durante o intervalo avisaria que os infratores seriam penalizados
Marcaria uma reunião para explicar a situação, avisando que seria possível o corte do intervalo
Participaria dos intervalos junto a equipe e daria o exemplo saindo no horário correto
2
"Você é gerente de uma multinacional e decide montar uma nova equipe para implementação de um processo inovador em sua empresa. A equipe deve conter pessoas de diversas áreas". Diante desta situação, como realizaria essa seleção:
Escolheria por conta própria e comunicaria aos selecionados
Realizaria uma reunião de incentivo ao projeto e daria abertura para a própria equipe escolher as pessoas
Deixaria em aberto para que os próprios funcionários indiquem e se apresentem para assumir parte da equipe e eu como gerente selecionaria de acordo com as habilidades
Selecionaria de acordo com as habilidades
3
Um funcionário sob sua supervisão cometeu um erro consideravelmente grave". Diante desta situação, qual atitude tomaria:
Corrigiria o problema
Atribuiria a ele a culpa
Agiria em prevenção a falhas futuras
Relataria o problema
4
Você em cargo de gerência:
Analise perfil dos funcionários, distribui as funções e verifica necessidade de treinamento
Permite que eles escolham a função e apenas estabelece os objetivos do grupo
Distribui as funções e fiscaliza o rendimento
Distribui as funções e oferece bônus pelo cumprimento de metas
5
Você desempenha um cargo superior em uma organização, e em sua equipe uma pessoa está causando problemas com os demais, como você agiria?
Promoveria uma conversa com o funcionário problemático e tentaria entender a situação
Daria uma advertência para o funcionário
O Intimidaria através de ameaças
Conversa com o funcionário que está causando problemas, ajudando-o a buscar as melhores soluções
6
De acordo com as frases abaixo qual se assemelha com as suas características quanto gerente:
"Você não é pago para pensar, é pago para fazer o que eu mando."
"Não valoriza os méritos, mas se preocupa e evidencia as falhas."
"Não apenas reprovar, treinar e dá caminhos."
"O importante é despertar nos outros a vontade de fazer."
7
No processo de contratação de consultoria em prol do desenvolvimento da equipe de produção, qual perfil de consultor contrataria:
Se preocupa apenas com os problemas, independente da ferramenta utilizada para resolver
Analisa o ambiente e incentiva os colaboradores
Se preocupa com os problemas, mas busca enquadramento com as políticas organizacionais da empresa
Busca a compreensão do ambiente e das pessoas, visando soluções em conjunto com os colaboradores
