Você sabe ser profissional?
Venha participar de situações que acontecem constantemente no ambiente de trabalho e dê soluções a elas:
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Uma jovem consegue conquistar a vaga de trabalho dos seus sonhos em uma empresa de cosméticos, mas quando começa a trabalhar se sente insegura em exercer o seu papel devido a baixa autoestima gerada por problemas com seu corpo e aparência. Quais estratégias podemos criar para ajudá-la a se sentir confiante e conseguir o melhor desempenho no mercado de trabalho? - Feito por Ana
Críticar sua aparência.
Simplesmente ignorar a situação.
Fazer críticas construtivas para que ela melhore seu desempenho.
Elogiar sua aparência e fazê-la sentisse bela e confiante.
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Na empresa em que você trabalha, um colega seu está com problemas para realizar as tarefas designadas a ele, causando alguns transtornos para a equipe e aparentando estar desmotivado. Nesse caso, que estratégias você poderia usar para ajudar a melhorar o desempenho desse colega? - Feito por Jéssica
Buscar abrir uma comunicação com esse colega, falando de forma clara e compreensiva, se prontificando a ajudar e motivando-o a melhorar, através de elogios e incentivos.
Apropriar-se de todas as tarefas e funções desse colega, deixando o confortável e evitando que, tanto a empresa, quanto a equipe sejam prejudicados.
Simplesmente ignorar e não fazer nada, afinal, "cada um com seus problemas."
Esperar outra pessoa, outro colega se prontificar a ajudar para, assim, você também passar a auxiliá-lo.
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Um jovem preto começa no seu primeiro dia de trabalho, mas com o passar do tempo se sente observado e perseguido, o menino começa a se sentir constrangido pela situação. Diante desta situação, quais estratégias você usaria para ajudá-lo na sua nova vida profissional? - Feito por Alexia
Diz que é apenas coisas da cabeça dele, pois não sente ninguém fazendo mesmo com você.
Ignora pelo problema não ter nada haver com você.
Fica atrás dele para observar, colher informações e tomar uma atitude.
Senta para conversar com ele, entender melhor a situação e aconselha-lo.
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Uma pessoa no trabalho está com baixo rendimento profissional, pois está desestabilizado emocionalmente com a perda recente de um ente querido. De acordo com essa realidade os colegas de trabalho devem: - Feito por Jonas
Excluí-lo do ambiente social, para não abalar os outros.
Incentivar o patrão a despedir o funcionário, por baixo rendimento.
Permanecer indiferentes com a situação.
Estar presente incentivando a superação e estando a disposição nas tarefas profissionais até a melhora do indivíduo.
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Um funcionário novo na empresa começou a sofrer preconceito pela sua direção sexual e isso começou a afetar sua mente, deixando-o com medo e sentimento de desprezo. Logo, a consequência foi ele não conseguir por em prática de forma eficiente e boa o seu trabalho. Quais estratégias podem ser usadas para ajudá-lo a se sentir confortável/acolhido e voltar a fazer seu trabalho com excelência? - Feito por Maria Eduarda Moraes
Dizer que eu não aceitar a sua escolha sexual não tem nada a ver com ele e que isso não deveria afetar seu trabalho.
Fazer pressão sobre ele para que volte a trabalhar com excelência independente da circunstância.
Ser mais preconceituoso.
Conversar com ele para dizer que ele é como eu e você independente da direção sexual e que o trabalho dele é incrível (elogiar) e que não deveria se deixar levar a comentários do tipo.
