LIDERANÇA EM CONTEXTOS ORGANIZACIONAIS
Descubra que tipo de líder você mais aparenta ser
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Você precisa montar um nova equipe, o que você faz?
Escolho as tarefas de cada um, dou a direção e peço para executarem em seguida. De modo a economizar tempo e desgaste.
Converso com todos, avalio o que todos tem de diferencial e tomo minha própria decisão. De forma viável ao que vai ser executado.
Explico e dou direção ao que deve ser feito na tarefa, mas deixo que minha equipe defina o que cada um pode fazer para entregar o trabalho.
Coloco na mesa as tarefas, e depois de explicar, defino metas para que minha equipe alcance.
2
Quando preciso tomar uma decisão importante para melhorar a produção eu
Dou minha opinião a equipe mas também escuto a opinião delas se forem boas
Sondo o assunto, pergunto, pesquiso, avalio, até chegar num denominador comum
Tomar decisão? Uai, pra mim é aquilo "ninguém melhor para fazer seu trabalho do que você mesmo" minha equipe já tem todo o preparo!
Penso em algo bom e coloco em pratica
3
Eu sou mais...
Decidido
Despojado
Versátil
Criativo
4
Caso minha equipe lide com criticas eu
Chamo a atenção de quem cometeu erros, pois fui bem claro(a)! Depois dou um jeito.
Faço uma reunião para definir o que pode melhorar, e ponderar melhor em conjunto de todos.
Eu tento reestabelecer a dinâmica, depois de ver que a maneira de antes não estava funcionando.
Induzo a pessoa que errou a encontrar a própria solução, antes de chegar até a mim.
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Quanto tempo dedico a minha equipe
O suficiente para orientar. Depois deixo eles se resolverem...
Depende da situação e o quão necessário serei naquele momento, né?!
Bastante tempo, fico em cima mesmo! Cobro resultados, comprometimento...
Não fico muito em cima pois eles já sabem o que devem fazer!
