Qual tipo de liderança você é?
Aqui você vai descobrir qual seu tipo de liderança
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Se o gerente ou outros membros estiverem desmotivados com as demandas ou com a área em que estão, o que você faria?
Vou logo mostrar pra ele o quanto ele é chave nos nossos planos e que o futuro depende dele!
Puxo ele pra um papo, entendo o que tá rolando e ajudo a superar essas dificuldades.
Meu conselho seria “larga tudo, vai cuidar da cabeça e deixa o resto com a gente”. O bem-estar vem primeiro, né?
Reúno a equipe para ouvir todo mundo e decidir juntos o melhor caminho.
Ajudo ele a entender que o padrão é alto, e ele tem que se ligar nisso se quiser acompanhar o ritmo.
Desanimo? Aqui não! Mando fazer e caixão fechado.
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Um membro entrega um trabalho abaixo do esperado e você precisa dar um feedback. Como você faz isso?
Tranquilo, dou o feedback pensando no futuro e mostrando a importância do ajuste.
Feedback é comigo mesmo! Vou adorar ajudar a pessoa a crescer com isso.
Dou um feedback leve, como quem bate um papo, sem pressa e na amizade.
Chamo todo mundo pra conversar e ver o que podemos melhorar juntos.
Dou o feedback direto, explico onde tem que melhorar pra atingir a excelência.
Vou direto ao ponto, sem rodeios, e faço ele entender o que precisa mudar.
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Resuma em uma frase como gostaria que as pessoas reconhecessem sua liderança:
"Esse aí tá sempre pensando lá na frente, planejando o futuro!"
"Liderança que transforma e desenvolve a galera!"
"É mais do que um líder, é um amigo!"
"Ele ouve todo mundo e lidera junto!"
"Exige o melhor de cada um!"
"Tem a liderança na mão!"
4
Você tem que fazer uma apresentação importante para os membros da Enge. Como se sente com isso?
Apresento tranquilo, e se der problema, vou improvisar e seguir em frente.
Apresento bem, mas se algo sair do controle, fico um pouco mexido.
Faço na boa, porque a plateia é composta pelos meus amigos.
Apresento e já vou abrindo para o pessoal participar com suas ideias.
Treino muito para fazer uma apresentação impecável.
Apresento normal, mas se alguém der uma risadinha fora de hora, eu corto.
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Escolha uma qualidade que você considera ser seu ponto forte:
Comunicação
Aceitar críticas
Carisma
Colaboração
Alto desempenho
Autoridade
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Por que você escolhe tentar um cargo de liderança?
Porque já tenho várias ideias de como a Enge pode melhorar e quero pôr em prática!
Porque quero ver a Enge crescer e evoluir junto comigo!
Porque quero melhorar minhas habilidades de comunicação e criar laços.
Porque acho que decisões coletivas fazem a empresa crescer de forma saudável e a Enge precisa disso!
Porque quero que todos atinjam seu potencial máximo, incluindo a Enge.
Porque gosto de mandar, delegar e ver os outros fazendo o que eu quero!
