Qual é o Seu Perfil de Líder na Sociedade 5.0?
Descubra como o seu estilo de liderança se alinha com os desafios e oportunidades da Sociedade 5.0. Responda a estas perguntas e conheça o seu perfil de líder: Inovador Estratégico, Líder Humanizado, Sustentável e Ético ou Ajuste Necessário.
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Qual dessas qualidades você considera mais importante em um líder?
Visão estratégica e capacidade de inovar.
Empatia e cuidado com a equipe
Foco na sustentabilidade e impacto social
Foco em resultados, ''Missão dada é missão cumprida!
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Como você reage diante de mudanças rápidas no mercado?
Adapto-me rapidamente e procuro soluções práticas
Analiso o impacto nas pessoas e busco engajamento da equipe
Avalio como a mudança pode gerar impacto positivo no longo prazo
Foco em minimizar riscos, gosto sempre de ter certeza e controle total das minhas ações
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Quando você pensa no futuro da sua organização, o que você prioriza?
Inovação tecnológica para aumentar eficiência e resultados.
Um ambiente de trabalho saudável e inclusivo
Práticas sustentáveis que beneficiem a sociedade e o planeta
Manutenção da ordem e estabilidade para evitar riscos
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Como você mede o sucesso da sua liderança?
Pela capacidade de alcançar metas desafiadoras.
Pelo bem-estar e satisfação da equipe
Pela contribuição positiva à comunidade e ao meio ambiente
Seguindo as regras e compreendendo bem os processos
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Qual é o papel da tecnologia na sua visão de liderança?
Ferramenta para alcançar resultados mais rápidos e precisos
Um meio de conectar pessoas e promover colaboração
Um caminho para resolver problemas sociais e ambientais
Um recurso que deve ser controlado para não gerar conflitos
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Quando você encontra resistência em sua equipe para implementar uma nova ideia, como você reage?
Foco em explicar os resultados esperados e prossigo com a implementação.
Escuto as preocupações e ajusto o plano com base no feedback da equipe
Avalio o impacto a longo prazo da ideia e replanejo, se necessário
Insisto na ideia e deixo claro que a implementação se faz necessário
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Como você conduz reuniões com sua equipe?
Foco nos objetivos e agilizo as decisões
Crio um ambiente colaborativo e dou espaço para todos contribuírem
Planejo um roteiro claro e detalhado para seguir durante a reunião
Estabeleço regras rígidas e foco na formalidade do processo
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O que mais o motiva como líder?
Ver resultados rápidos e alcançar metas desafiadoras
Observar o crescimento pessoal e profissional da equipe
Saber que estou contribuindo para um impacto social positivo.
Garantir que as regras e processos sejam seguidos
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Como você avalia o desempenho de sua equipe?
Com base nos resultados entregues e metas atingidas
Considero o engajamento e o bem-estar da equipe
Verifico o impacto das ações no longo prazo e na comunidade
Avalio o cumprimento rigoroso das regras e procedimentos
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Qual é o maior desafio que você enfrenta como líder?
Identificar e implementar novas tecnologias para inovar
Manter o moral da equipe alto em tempos de crise
Garantir que a organização se mantenha sustentável e ética.
Assegurar que todos sigam as regras e evitem erros
