Qual tipo de líder (personalidade) você é?
O líder é alguém responsável pelos outros ao seu redor, onde procura direcionar a todos para um resultado maior, um bem comum. Há diversos meios de liderar, variando conforme a personalidade e situação. Dentro do esporte, existiu e existem grandes líderes, com quais desses você se identifica mais?
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Você e um amigo precisam ir bem em uma prova em dupla, e ele está desanimado e desmotivado. Qual desses meios você usaria para motiva-lo?
Iria focar em lembrar a ele o quanto é importante a prova e a necessidade de vocês dois passarem.
Tentaria não pressiona-lo, talvez desse jeito os resultados acabariam sendo melhores.
Se ofereceria para revisar e estudar junto a matéria com ele a noite inteira, se fosse necessário.
A frustração de seu amigo deve ter algum motivo, é provável que você acabe pensando nisso e fique pessimista como ele.
Iria procurar lembrar seu amigo de que ele já passou por aquela situação várias vezes, e conseguiu desempenhar na prova da mesma maneira, procurando acalma-lo.
Fica do lado dele independente da situação, e estudam juntos para a prova. Finalmente, o seu pensamento é, se formos bem iremos bem juntos, e se formos mal, iremos mal juntos.
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Em seu novo trabalho, você apresenta um projeto para a empresa, porém poucas pessoas acabam gostando de suas idéias. Como é mais provável que você tente convencer o resto delas?
Se dedicaria para refazer o trabalho seguindo as diretrizes indicadas pela maioria.
Procuraria marcar quantas novas reuniões fossem necessárias, para tentar provar seu ponto de vista.
Usaria de sua amizade e fatores pessoais com membros da empresa como meio para te ajudar a conquistar apoio para o projeto.
Refletiria sobre os pontos a melhorar no seu trabalho e o porque de ele não ser aceito imediatamente. Tentaria refina-lo e voltaria a apresentar o projeto.
Iria conversar com as pessoas daquela empresa, procurando entender sua visão geral do assunto, afim de desenvolver uma visão própria sua, para assim conseguir melhorar seu projeto.
Provavelmente desistiria de seu projeto de qualquer jeito, pois não houve grande apoio, logo ele não tinha mesmo muito futuro.
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No seu dia a dia, quais dessas emoções estão mais presentes em relação as outras pessoas?
Amizade
Competição
Admiração
Timidez
Compreensão
Vontade de aprender
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Como treinador, você percebe que é essencial para melhorar o desempenho da sua equipe unir o elenco, que atualmente se encontra dividido. Qual seria o melhor meio de fazer isso?
Marcar um churrasco reunindo toda a equipe.
Liberar a equipe para alguns dias de folga, para aliviar a pressão existente.
Reunir todo mundo em um hotel alguns dias antes das partidas, fazendo uma concentração.
Adicionaria, antes de todo treinamento, uma sessão de 1 hora para a equipe revisar os jogos anteriores e ver os erros e pontos a melhorar, com você como treinador apresentando e explicando em detalhes.
Demanda que a equipe se entenda, afinal, o papel do treinador não envolve tanto assim as relações interpessoais.
Deixaria os treinamentos mais intensos, e incentivaria o grupo a se unir através da competição.
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Seu time acaba de perder uma partida decisiva e foi eliminada do campeonato. Qual seria seu comportamento em relação ao grupo?
A sua reação natural seria de procurar um culpado para tudo aquilo.
Iria procurar focar no futuro, pois ainda há muitos jogos e campeonatos pela frente.
Apesar da derrota, o time cresceu muito como um grupo, sendo essa derrota mais um aprendizado.
Internamente você só fica mais motivado com aquela derrota, afinal, o que te motiva é o desafio a frente e a possibilidade de supera-lo.
Seu foco se voltaria para seus atletas e a reação deles, procurando deixa-los bem psicologicamente e como pessoas antes de tudo, só se preocupando com você e o resultado em si após.
Iria reunir todo o elenco e fazer algum evento, um jantar, um encontro na casa de alguém, para discutir os acontecimentos e o que levou aquele resultado.
