Será que chegou a hora da sua empresa investir na gestão de pessoas?
Faça nosso teste e descubra se está na hora de contratar um RH para a sua empresa.
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A gestão de pessoas atual da sua empresa faz sentido para o seu negócio?
Não. Pouco temos investido nessa área.
Um pouco, mas precisamos de uma gestão mais estratégica para obter melhores resultadoS
Sim, temos uma gestão de pessoas organizada e em conformidade com o nosso negócio
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Sua empresa está crescendo e necessita de profissionais de RH para acompanhar esse novo cenário?
Não vemos necessidade em investir nessa área neste momento.
Ainda não chegamos nesse nível, mas entendemos que é necessário estrutura a empresa para essa mudança e investir para profissionalizar a gestão de pessoas
Já contamos com um área de RH estruturada e gestão de pessoas inteligente
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Sua empresa administra a gestão de pessoas de forma estratégica?
Não. Apenas fazemos o básico operacional
Não temos uma estratégia, mas fazemos ações pontuais
Sim, temos uma estratégia estabelecida
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Sim, temos uma estratégia estabelecida
Não, apenas reagimos de acordo com a demanda do momento
Queremos implementar, mas não sabemos por onde começar
Sim, temos rotinas e processos bem estruturados
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Sua empresa tem uma cultura organizacional bem definida?
Não, nunca olhamos para isso
Ainda não, mas queremos ter e preparar nosso time para que sejam mais aderentes à cultura organizacional desejada
Sim, direcionamos nossos esforços para estabelecer uma cultura organizacional coerente dentro e fora do negócio
6
O processo de recrutamento e seleção da sua empresa funciona?
Não, apenas reagimos de acordo com a demanda do momento
Temos alguns direcionamentos, mas precisamos de algo mais eficaz
Sim, temos processos de recrutamento e seleção bem definidas
7
Sua empresa tem um planejamento de sucessão?
Não. Sucessão não é algo que nos preocupa
Não, mas queremos investir para garantir uma continuidade eficiente da liderança
Sim, definimos uma abordagem proativa para antecipar necessidade futuras da organização
8
Sua empresa estabelece políticas de remuneração e benefícios?
Não. Apenas reagimos de acordo com a demanda do momento
Ainda não, mas gostaríamos de implementar políticas de remuneração e benefícios eficientes
Sim, temos políticas de carreira, remuneração e benefícios bem definidas
9
Sua empresa oferece oportunidades de treinamento e desenvolvimento estruturado e contínuo aos colaboradores?
Não. Apenas reagimos de acordo com a demanda do momento
Ainda não, mas entendemos a necessidade de investir na capacitação contínua de nossa equipe
Sim, investimos na atualização e capacitação contínua de nossa equipe
10
Sua empresa acompanha a taxa de rotatividade (turnover)?
Não medimos nossa rotatividade
Ainda não, mas entendemos a necessidade de medir a rotatividade para aprimorar nossas estratégias de gestão de pessoas
Sim, monitoramos a taxa de rotatividade e fazemos os ajustes necessários
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