Sua personalidade no laboratório · Thermofisher MolBio Quiz
A Thermofisher, numa campanha publicitária recente construiu um questionário de personalidade interativo com cinco personas distintas, o Mol Bio Quiz. Nele, cada personalidade representa um dos cinco pilares técnicos da campanha Fit for Discovery e exemplificam o perfil de diferentes pessoas num laboratório de biologia molecular.
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Qual tipo de tarefa te motiva mais?
Novas tarefas. Eu amo aprender sobre novas técnicas e abordagens.
Tarefas que exigem estratégia e planejamento. Detalhes são o meu forte e eu amo planejar meus experimentos.
Qualquer coisa que liberte minha imaginação e abram espaço para minha criatividade. Eu amo otimizar protocolos para que se encaixem às minhas necessidades.
Tarefas colaborativas. Eu me dou bem trabalhando com outras pessoas no laboratório.
Tarefas que têm um sucesso bem definido e um ponto final concreto. Eu amo publicar meus resultados.
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Enquanto trabalha em um projeto, qual característica seu colega sempre deve ter?
Disciplina para finalizar um projeto. Minhas forças estão em planejar meu experimento.
Uma personalidade criativa. Amo fatos, dados e prazos e seria perfeito alguém que consegue pensar fora da caixa.
Detalhismo. Eu me distraio facilmente com novas ideias e conceitos. Ter um parceiro orientado aos detalhes me ajuda a me manter focado em novos objetivos para o experimento.
Não me importo com algo específico. Sou ótimo em ler as pessoas e enxergar as vantagens e desvantagens no convívio.
Alguém que consegue tirar os experimentos do papel. Eu me perco em meio aos dados e não consigo escolher como começar um novo projeto.
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Qual tipo de pessoa você considera mais complicado para colaborar?
Alguém que não consegue iniciar o experimento de uma vez. Eu estou pronto para cair de cabeça sempre.
Alguém apressado demais. Precisamos sempre revisar os dados e métodos antes de qualquer decisão para atingir o sucesso.
Alguém que é rígido na sua abordagem e não deixa espaço para interpretações. É sempre necessário ser um pouco criativo e pensar além.
Alguém que prioriza o projeto ao invés das pessoas. Eu faço questão de parar o andamento de um projeto para reagrupar os colegas de trabalho e evitar que checar caso alguém esteja desencorajado, confuso ou irritado.
Alguém que precisa de vários avisos e motivação para finalizar as coisas. Me surpreendo quando os outros não parecem tão motivados quanto eu.
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Enquanto trabalha numa pesquisa, o que mais te desanima?
Chegar no meio do andamento de um projeto. Eu gosto de conhecer todo o fluxo de trabalho e participar do planejamento inicial. Caso o contrário, fico desmotivado e confuso.
Quando as decisões são impulsivas, ao invés de baseadas em dados e referências. Informações brutas deveriam ser a prioridade ao invés de intuições.
Ter que trabalhar numa pesquisa e seguir protocolos e procedimentos padrões. Eu prefiro que alguém me dê as informações necessárias para que eu monte meu próprio método.
Quando existem conflitos de poder e rusgas na equipe. Eu quero que todos sintam-se alinhados e motivados, não distantes.
Quando preciso me afastar de um projeto antes de ser finalizado. Só fico satisfeito quando vejo um projeto acabar e participo da proposta de resultados e conclusões.
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Ao começar uma nova pesquisa, qual o primeiro questionamento que você geralmente faz?
Qual é a minha hipótese e o que devo fazer para começar?
Quais publicações e dados já estão disponíveis por aí?
Existe alguma maneira de otimizar esse processo?
Como vou apresentar esse projeto aos meus colegas de laboratório para revisão?
Quanto tempo vai demorar para que eu obtenha resultados?
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Qual é a chave para ter sucesso num trabalho?
Ser proativo. É fácil se distrair conversando sobre assuntos aleatórios; ser capaz de começar os experimentos exige muita determinação.
Tomar decisões certeiras para que eu consiga fazer escolhas sistemáticas e consistentes, especialmente quando sob pressão.
Ser capaz de olhar através de diferentes perspectivas únicas. Pensamento inovador é o motor pelo qual toda descoberta científica importante é feita.
Ter a equipe certa para o trabalho. Trabalhando em experimentos em conjunto ou sozinhos, o trabalho em equipe e a colaboração é um fator essencial para o sucesso.
Disciplina necessária para obter resultados. Se você não pode chegar numa conclusão baseada em dados e referências, então é descartável.
