Trabalho multiprofissional na saúde: qual o tipo da sua equipe?
Olá, você está sendo convidad* a responder 5 questões sobre sua equipe de trabalho. Não há certo ou errado, as respostas vão caracterizar sua equipe de acordo com a tipologia proposta por Peduzzi (2001). A intenção é ter um diagnóstico rápido e discutir com profissionais dos serviços de saúde o trabalho multiprofissional. Ao final você receberá um feedback, baseado nas suas respostas.
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Marque a alternativa que melhor define o modo de COMUNICAÇÃO ENTRE OS MEMBROS da sua equipe: *
A comunicação predominante tem por base as orientações recebidas (seja da coordenação, do secretário, etc.) para a organização do trabalho, sobretudo no sentido de instrumentar a técnica (protocolos, metas).
A comunicação está apoiada principalmente nas relações de cordialidade e a amizade, estabelecidas entre os membros.
Há um entendimento prévio sobre o objetivo do trabalho da equipe e a comunicação envolve diálogo entre os membros, tanto para resolver problemas como para a elaborar projetos/propostas comuns.
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Marque a alternativa que melhor define a dinâmica cotidiana do trabalho e de interação em relação a um PROJETO ASSISTENCIAL COMUM da equipe (não de todas as equipes existentes, mas a sua). *
A equipe considera sua realidade e possibilidades para construir, pelo trabalho e pelo diálogo, um projeto fundado nas necessidades de saúde, tal como concebidas pelos usuários e trabalhadores.
Não há interação da equipe, baseada no diálogo e na ação, com objetivo de pensar e construir um projeto assistencial comum, onde os membros estão de acordo quanto ao conteúdo propositivo e normativo.
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Marque a alternativa que melhor define a relação que a equipe estabelece entre os DIFERENTES TIPOS DE TRABALHO e a igualdade/desigualdade entre os profissionais que compõe a equipe.
No trabalho coletivo observa-se o reconhecimento dos diferentes tipos de trabalho, com menor expressão de desigualdade entre fazeres e agentes. Há maior possibilidade de todos agirem livres de submissão, na busca de consensos acerca da finalidade e do modo de executar o trabalho.
Há um consenso sobre o modelo biomédico, deixando para segundo plano os saberes e as ações de outros âmbitos da produção do cuidado. Ações educativas, preventivas, psicossocial, comunicacional aparecem como periféricas ao trabalho central da assistência médica.
Profissionais das diferentes áreas, médicos e não médicos, tendem a reafirmar, no cotidiano, as relações de hierarquia e subordinação acerca da divisão e da composição do trabalho.
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Marque a alternativa que melhor define a relação que a equipe estabelece com a questão da especificidade e flexibilidade da DIVISÃO DO TRABALHO. *
Profissionais realizam intervenções exclusivas de suas áreas de formação, mas também executam outras ações, que são comuns a qualquer profissional da saúde, como grupos educativos, ações de gerência, acolhimento, visita domiciliar, atividades no território, cadastramento e etc.
Profissionais dão ênfase à especificidade de seu trabalho/formação e agem de acordo com as suas respectivas áreas – evitando se envolver em ações comuns.
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Em relação a AUTONOMIA TÉCNICA, a afirmativa que mais combina com sua equipe é: *
Os profissionais buscam a maior independência possível na execução das ações, operando com autonomia plena – independente de um propósito comum da equipe ou das demais áreas profissionais que compõe a equipe.
Os profissionais reconhecem a interdependência, complementariedade e a colaboração no exercício da autonomia técnica de cada um dos trabalhadores da equipe.
