A importância da Integração
O processo de integração é de suma importância, já que, por meio dele, o novo contratado pode se sentir realmente parte da empresa e produzir muito mais.
0
0
0
1
Qual a importância da empresa focar na integração de novos colaboradores?
Fazer que os colaboradores se sintam bem com o novo emprego
Fazer que os novos colaboradores se sintam valorizados e motivados para entregar resultados, interferindo diretamente na produtividade
Passar para colaborador toda sua tarefas, já com prazo de entrega
2
Qual o processo de Onboarding?
Recepcionar o novo colaborador, acolher,orientar, treinar e supervisioná-lo durante sua adaptação
Recepcionar o novo colaborador, apresentar o sistema e dizer que qualquer dúvida procure seu gestor e consulte o manual de boas práticas anexado no mural
Recepcionar o novo colaborador, indicar apenas seu setor e função na empresa
3
Quais as etapas para um Onboarding bem sucedido?
Não é necessário informar a equipe sobre a nova contratação, não recomenda falar informações essências sobre a empresa, dar sempre as boas vindas
Informe a equipe sobre a nova contratação, faça a recepção a todos, compartilhe informações essenciais da empresa, estabeleça metas claras para obter resultados desejados, crie a cultura de boas vindas
De boas vindas, apresente ao chefe, apresente todos os departamentos da empresa e informe a carga horária a ser cumprida
4
Qual a importância da NR18 para um novo colaborador?
É importante para ele conhecer as normas de segurança, mas não sendo isso relevante
É importante para ele escolher o setor que quer atuar
É importante para ele conhecer as normas de segurança da empresa, para ficar claro o que é certo e errado e se tornar mais produtivo possível
5
Quantas horas no minímo deve ter uma Integração?
A carga horária deve ter no mínimo de 6/8 horas
A carga horária é determinada pela empresa, não sendo muitas vezes obrigatória
A carga horária deve ser de 01 mês a 120 dias
6
A NR.18 é obrigatória em toda empresa? Qual a validade?
É obrigatória para empresa da Construção Civil e nas Indústria. Tem validade de 01 anos e precisa ser renovada a cada 12 meses se tiver alteração da função
É obrigatória para empresa da Construção Civil e nas Indústria. Não tem validade
É obrigatória para empresa da Construção Civil e nas Rede de Supermercados. Validade de 01 ano
7
O que seria o ideal para o colaborador pesquisar antes da sua integração?
O aconselhável seria não procurar saber nada sobre e perceber no dia a dia
É importante pesquisar sobre as pessoas, que ele irá trabalhar
É importante pesquisar sobre o clima estratégico da empresa, missão, visão e valores
8
Como é vista a definição de imagem em uma entrevista?
É a maneira como você se apresenta, o seu caráter, seu visual, a linguagem que você usa, a maneira como você cumprimenta e fala com as pessoas serão julgados por todos na sua vida pessoal e profissional.
É o nosso cartão de visita, seja como é no dia a dia não se fantasie
Nossa imagem é o nosso currículo, mais infelizmente se você aparecer com roupas inadequadas na hora da entrevista, não por julgamento e sim vista por falta de senso
9
O que fazer no seu primeiro dia de trabalho?
Observe tudo e a todos pessoas, processos, regras, procure entender sobre a empresa e seja pontual
Seja pontual e mostre que serviços saia fazendo tudo mesmo sem conhecer muito bem as regras
Chegue chegando, mostre a todos sua vontade de estar ali, pergunte tudo que possível
