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1.Qual é a principal função de um supervisor?
B) Tomar decisões sem consultar os colaboradores.
A) Delegar tarefas e acompanhar o desempenho da equipe.
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2. Como um supervisor deve lidar com conflitos na equipe?
B) Ignorar o conflito e deixar que os colaboradores se resolvam.
A) Mediar a situação e buscar uma solução colaborativa.
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3. Qual é uma forma eficaz de motivar a equipe?
B) Fazer críticas públicas em reuniões.
A) Oferecer recompensas e reconhecimento pelo bom trabalho.
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4. A avaliação de desempenho deve ser feita?
A) De forma contínua, com feedbacks regulares ao longo do ano.
B) Apenas no final do ano, sem acompanhamento durante o período.
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5. Qual das opções é uma responsabilidade do supervisor?
B) Definir a missão da empresa.
A) Orientar e apoiar a equipe nas atividades diárias.
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6. Como um supervisor pode melhorar a comunicação com a equipe?
A) Promover reuniões regulares para discutir progressos e desafios
B) Manter todas as informações importantes em sigilo.
