1
1.Qual é a principal função de um supervisor?
A) Delegar tarefas e acompanhar o desempenho da equipe.
B) Tomar decisões sem consultar os colaboradores.
2
2. Como um supervisor deve lidar com conflitos na equipe?
B) Ignorar o conflito e deixar que os colaboradores se resolvam.
A) Mediar a situação e buscar uma solução colaborativa.
3
3. Qual é uma forma eficaz de motivar a equipe?
A) Oferecer recompensas e reconhecimento pelo bom trabalho.
B) Fazer críticas públicas em reuniões.
4
4. A avaliação de desempenho deve ser feita?
B) Apenas no final do ano, sem acompanhamento durante o período.
A) De forma contínua, com feedbacks regulares ao longo do ano.
5
5. Qual das opções é uma responsabilidade do supervisor?
B) Definir a missão da empresa.
A) Orientar e apoiar a equipe nas atividades diárias.
6
6. Como um supervisor pode melhorar a comunicação com a equipe?
B) Manter todas as informações importantes em sigilo.
A) Promover reuniões regulares para discutir progressos e desafios