Programa de Integração de Funcionários - Manual de Integração
De acordo com a aula passada pela professora de ARH, Preparamos algumas questões referente ao assunto "Programa de Integração de Funcionários". Aproveitem essa atividade e não se sintam pressionados.
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1
A integração é obrigatória em todas as empresas?
Não Sei
Sim
Não
2
Qual o mínimo de duração de uma integração segundo a NR18?
1 dia
12 horas
De 6 a 8 horas
3
É correto afirmar que um dos objetivos da integração é:
Contratar o funcionário
Apresentar a missão, visão e valores da empresa.
Nenhuma das alternativas
4
A integração é:
Uma dinâmica para incentivar os funcionários
Uma reunião de negócios
O primeiro contato oficial do colaborador com a empresa
5
A integração deve ser atualizada?
Sim, após um ano a partir da contratação do funcionário
Sim, a cada 6 meses após a contratação do funcionário
Não nunca
6
O que é onboarding imersivo?
É uma sequência de treinamentos antes da pessoa começar na sua atuação
É a integração do funcionário
Não sei
7
Todos que trabalham com obras tem a obrigação de conhecer a NR18?
Apenas a segurança do trabalho
SIM
NÃO
8
A construtora que permitir o ingresso do trabalhador sem equipamento de proteção pode ser autuada?
Não, o trabalhador que recebe a autuação.
Não
Sim
9
O que é tempo de rampagem?
É o tempo que a empresa leva para chegar ao sucesso
É o tempo que um produto leva para virar uma estrela
É o tempo que o novo colaborador demora para entender as suas funções e começar a gerar resultados
10
O que é onboarding?
É uma palavra derivada do inglês
É uma palavra derivada do inglês que significa receber, integrar, promover uma ambientação
É uma palavra derivada do inglês que significa trabalho voluntário, ação social
