Programa de Integração de Funcionários - Manual de Integração

Programa de Integração de Funcionários - Manual de Integração

De acordo com a aula passada pela professora de ARH, Preparamos algumas questões referente ao assunto "Programa de Integração de Funcionários". Aproveitem essa atividade e não se sintam pressionados.

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Thaís Xavier
1

A integração é obrigatória em todas as empresas?

Não
Sim
Não Sei
2

Qual o mínimo de duração de uma integração segundo a NR18?

1 dia
De 6 a 8 horas
12 horas
3

É correto afirmar que um dos objetivos da integração é:

Nenhuma das alternativas
Contratar o funcionário
Apresentar a missão, visão e valores da empresa.
4

A integração é:

Uma dinâmica para incentivar os funcionários
O primeiro contato oficial do colaborador com a empresa
Uma reunião de negócios
5

A integração deve ser atualizada?

Sim, após um ano a partir da contratação do funcionário
Sim, a cada 6 meses após a contratação do funcionário
Não nunca
6

O que é onboarding imersivo?

Não sei
É a integração do funcionário
É uma sequência de treinamentos antes da pessoa começar na sua atuação
7

Todos que trabalham com obras tem a obrigação de conhecer a NR18?

SIM
Apenas a segurança do trabalho
NÃO
8

A construtora que permitir o ingresso do trabalhador sem equipamento de proteção pode ser autuada?

Não, o trabalhador que recebe a autuação.
Não
Sim
9

O que é tempo de rampagem?

É o tempo que a empresa leva para chegar ao sucesso
É o tempo que um produto leva para virar uma estrela
É o tempo que o novo colaborador demora para entender as suas funções e começar a gerar resultados
10

O que é onboarding?

É uma palavra derivada do inglês
É uma palavra derivada do inglês que significa trabalho voluntário, ação social
É uma palavra derivada do inglês que significa receber, integrar, promover uma ambientação
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