As normas da Ifast Business
O objetivo do regulamento interno é disciplinar regras gerais a todos os empregados da empresa de negócios.
0
0
0
1
O respeito é obrigatório? É passível de intimação?
O respeito no ambiente de trabalho é relativo e depende da situação, sem ser passível de intimação.
Todos devem ter respeito por seus colegas de trabalho, independente da hierarquia, passível de intimação pelo RH, caso norma seja descumprida;
2
E a empatia? Ela está presente nas normas da Ifast?
Não. A empatia é um valor humano não relacionado diratamente com o ambiente profissional, sendo desnecessário inseri-lo nas normas.
Sim! Todos devem utilizar da empatia, buscando entender as limitações e as aspirações do outro.
3
Como funciona a organização do ambiente profissional de acordo com a Ifast:
Cada funcionário da empresa tem sua própria mesa, sendo que alguns têm suas próprias salas, deve-se respeitar o espaço dos colaboradores
Temos uma seleção de mesas e computadores compartilhados por todos os funcionários, as únicas áreas isoladas são as salas dos gestores.
4
Como que a limpeza do ambiente é feita?
Todos devem manter sua mesa de trabalho limpa, com exceção dos colaboradores que têm sala e utilizam do serviço de limpeza. Caso o colaborador não mantenha seu espaço de trabalho organizado e limpo poderá ser denunciado por colegas.
A limpeza é questão da nossa equipe tercerizada que comparece à empresa 3 vezes na semana, garantindo um espaço limpo e organizado, sem tirar tempo dos colaboradores.
5
Como lidamos com as conversas paralelas?
Todos devem evitar as conversas paralelas e que podem, possivelmente, se tornar fofocas e afetar o ambiente de trabalho
Acreditamos que as conversas suavizam o ambiente de trabalho e tornam o trabalho menos estressante.
6
A utilização de aparelhos eletrônicos:
Em razão da possível falta de atenção os aparelhos eletrônicos devem, em geral, ser evitados.
O uso de aparelhos eletrônicos no ambiente de trabalho é completamente livre e espera-se, somente, que os colaboradores apresentem o mínimo de rendimento ao final do mês.
