1
Marque a alternativa correta sobre o que é atestado médico?
Trata-se de um documento redigido e assinado por um médico, constatando a inaptidão do trabalhador para a execução de suas tarefas de rotina.
Trata-se de um documento redigido e assinado por um ploretariado, constatando a aptidão do trabalhador para a execução de suas tarefas de rotina.
Trata-se de um documento redigido e assinado por um médico, constatando a aptidão do trabalhador para a execução de suas tarefas de rotina.
2
Marque a alternativa correta sobre o que deve conter no atestado médico?
O atestado deve conter a qualificação do empregador, a quantidade de dias necessárias para a sua recuperação e justificativas do afastamento.
O atestado deve conter a qualificação do paciente, a quantidade de horas necessárias para a sua recuperação e não justificativas do afastamento — ou seja, qual foi a doença que motivou o atestado.
O atestado deve conter a qualificação do paciente, a quantidade de dias necessários para a sua recuperação e as justificativas do afastamento — ou seja, qual foi a doença que motivou o atestado.
3
Quantos dias o colaborador pode ficar afastado por atestado médico pela empresa?
15 Dias
18 Dias
14 Dias
4
O que é uma CID?
Classificação Internacional de doenças e Problemas Relacionados a empresa.
Classificação Internacional de Doenças e Problemas Relacionados com a Saúde
Classificação Internacional de Deficiências e Problemas Relacionados com a saúde.
5
CID é obrigatório no atestado médico?
Sim,
Não
6
O CID é obrigatório no atestado médico?
Não, os medicos não devem inserir o CID no atestado, salvo por pedido expresso de seu paciente ou de seu representante legal
Sim, os médicos devem inserir o CID no atestado, salvo por pedido expresso de seu empregador ou de seu representante legal.
Sim, é dever e obrigação dos médicos colocar o CID no atestado.
