1
O atestado médico é um documento redigido por um profissional de saúde que justifica a necessidade de um colaborador se manter afastado de suas atividades por um período de tempo determinado.
Verdade
Falso
2
O documento tem como principal objetivo recomendar o afastamento de uma pessoa do seu trabalho seja por um dia ou durante um prazo mais longo.
Falso
Verdade
3
O atestado médico deve ser preenchido com letra legível e, ainda, identificar o paciente em questão e informar o tempo recomendado de afastamento para a recuperação plena da saúde.
Falso
Verdade
4
Desde que o atestado apresentado seja válido a empresa deve abonar a falta do funcionário sem aplicar prejuízos a sua remuneração.
Verdade
Falso
5
A legislação prevê que este atestado de acompanhamento é válido quando a pessoa possui parentesco próximo e a validade é de apenas o período em que o funcionário se ausentou (geralmente algumas horas).
Verdade
Falso
