![Faltas Graves no Trabalho](/_image?href=https%3A%2F%2Fimg.quizur.com%2Ff%2Fimg64e4e710b0d537.68633340.jpg%3FlastEdited%3D1692722968&w=600&h=600&f=webp)
Faltas Graves no Trabalho
Feito especialmente para o HR em termos de faltas graves no trabalho, um quiz que pode ajudar no conhecimento.
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1
As Faltas Graves podem ser aplicadas de qulquer forma, desde que o empregador ache necessário.
Falso
Verdadeiro
2
Ao ser acusado: O empregado tem direito ao aviso prévio, contudo não recebe o seguro-desemprego e a multa sobre o saldo do FGTS.
Falso
Verdadeiro
3
A instauração do inquérito tem que ser reclamada à Junta ou Juízo de Direito, dentro de trinta dias, não contados da data de suspensão do empregado.
Falso
Verdadeiro
4
Caso fique claro a inexistência de falta grave o empregador não é obrigado a readmiti-lo no serviço e a pagar-lhe os salários a que teria direito no período da suspensão.
Verdadeiro
Falso
5
As Faltas Graves sempre são aplicadas quando o empregado não compri com suas obrigações previstas no contrato de trabalho.
Verdadeiro
Falso