Vc sabe tudo sobre faltas no trabalho ?¿?¿
Teste seu conhecimento no quiz abaixo. Divirta-se e Good Lucky !!!
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1° ) - O que são faltas injustificadas ?
Algo que eu posso fazer a qualquer momento.
São aquelas cujo o funcionário informa a empresa, tendo em vista que o mesmo está ciente dos seus direitos previstos pela CLT.
São aquelas que não tem previsão legal e que podem ser descontadas da remuneração do trabalhador previsto na CLT.
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2° ) - Quais as principais causas de absenteísmo no trabalho?
As principais causas são : Doenças, acompanhar parentes ao hospital, visita a praças públicas.
As principais causas são : doenças, perda de parentes, saída a festas e bares.
As principais causas são: Doenças, falta de motivação, baixa expectativa, estresse e depressão.
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3°) - Qual a consequência mais grave para o trabalhador pelo excesso de faltas injustificadas?
O excesso de faltas traz como consequência grave a demissão por justa causa.
O excesso de faltas tem como consequência grave o desconto na folha de pagamento.
O excesso de faltas tem como consequência grave a perda dos benefícios por parte do funcionário.
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4°) - Qual o artigo que indica como as faltas injustificadas podem reduzir o periodo de férias de um trabalhador?
O artigo 150 da CLT
O Artigo 69 da CLT
O Artigo 130 da CLT
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5° ) - As faltas injustificadas afetam as férias? De que forma??
Não, Independente da quantidade de dias que o funcionário faltou sem justificativa isso não pode afetar nas suas férias, segundo a Lei de N° 1.264 art. 7 parágrafo 15.
Sim, por exemplo: até cinco faltas o trabalhador terá direito aos 30 dias corridos de férias como é o normal. Porém acima de cinco, a quantidade de dias corridos de férias diminui.
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6°) - O que significa a sigla DSR?
Descanso semanal regularizado
Descanso semestral remunerado
Descanso semanal remunerado
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7°) - Quem tem um contrato de trabalho intermitente recebe por...
D)A cada 3 meses e 5 dias de trabalho
C) Por mês de trabalho
B) Por semana de trabalho
A) Por dia de trabalho
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8°) - Qual a principal diferença entre funcionário mensalista e horista?
Não existe diferença, tanto o mensalista como o trabalhador Horista recebem da mesma forma.
Enquanto um trabalhador mensalista recebe pelo número de dias trabalhados, o funcionário horista recebe pela quantidade de horas trabalhadas.
O trabalhador mensalista recebe pela quantidade de horas trabalhadas, o funcionário horista recebe pelo número de dias trabalhados.
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9°) - Como é feito o cálculo de desconto em folha de pagamento por conta de faltas injustificadas?
A ÷ da remuneração do mês por 30 = um dia de trabalho.
Resultado × número de faltas.
Salário × a quantidade de dias não trabalhados ÷ pela % de dias trabalhados
Número de faltas × 30 dias × 6% ÷ +/- π = ¥
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10°) - Qual a importância da comunicação entre o RH e o DP sobre as justificativa das faltas?
A comunicação entre os dois é importante, pois ao efetuar uma falta o funcionário não é obrigado a informar o RH, tendo em vista que o mesmo já saiba da causa.
A comunicação entre os RH e o funcionário não é importante tendo em vista que é obrigatório que o DP informe a causa da falta do funcionário.
A comunicação entre os dois é bem Importante, pois em um caso onde o RH esqueça de justificar a falta do funcionário, o DP pode acabar descontando a falta do salário do funcionário.
