Eai, vamos testar o conhecimento em medida disciplinar?

O funcionário chegou atrasado pela primeira vez.

O funcionário agrediu fisicamente um colega de trabalho.

O funcionário furtou equipamentos da empresa.

O funcionário faltou ao trabalho por 3 dias consecutivos sem justificativa.

O funcionário se recusou a realizar hora extra em um dia de trabalho normal.

O funcionário apresentou atestado médico para justificar sua ausência.

O funcionário esqueceu de bater o ponto uma vez.

O funcionário danificou equipamentos da empresa por negligência.

O funcionário se atrasou para uma reunião importante.

O funcionário cometeu um erro em um relatório, causando um pequeno prejuízo à empresa.

O funcionário foi flagrado furtando produtos da empresa.

O funcionário faltou ao trabalho por um dia para acompanhar um familiar ao médico.

O funcionário se envolveu em uma discussão acalorada com um cliente, utilizando palavras de baixo calão.

O funcionário, apesar de advertido anteriormente, chegou atrasado ao trabalho três vezes na mesma semana.

O funcionário, por esquecimento, não utilizou o crachá de identificação da empresa em um único dia.

O funcionário revelou informações confidenciais da empresa a um concorrente.

O funcionário, por negligência, causou um incêndio nas dependências da empresa.

O funcionário agrediu fisicamente um colega de trabalho durante uma discussão.

O funcionário, em um momento de distração, enviou um e-mail confidencial para o destinatário errado.

O funcionário faltou ao trabalho por três dias consecutivos sem apresentar justificativa.