Quiz Sobre Ações Punitivas
Este quiz foi feito no intuito de te ajudar a entender mais sobre Ações Punitivas em Empresa
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A advertência no trabalho é um meio de punir sobre uma conduta ou um ato não condizente com o contrato de trabalho ou regras estabelecidas pela empresa.
FALSO
VERDADEIRO
2
Quais situações podem gerar uma advertencia?
Obediência
Brincadeiras durante o trabalho
Falta com Justificativa
Repetições de Falta
3
Quais Situações não resultam em uma Advertencia?
Acidente do trabalho ou enfermidade atestada pelo INSS
Brincadeiras desagradaveis
Uso do celular
Violação das Regras
4
A suspensão visa disciplinar, resgatar o comportamento do empregado conforme as exigências da empresa.
VERDADEIRO
FALSO
5
Aviso: é o ato de chamar a atenção, verbalmente, para uma obrigação do colaborador prevista em alguma cláusula contratual, norma administrativa ou regulamento interno da empresa.
VERDADEIRO
FALSO
