VERDADEIRO OU FALSO SOBRE O CAPÍTULO 3 POSSO SER FACILITADOR NUM GRUPO?
No Capítulo 3, intitulado "Posso ser facilitador num grupo?", o autor discute o papel do facilitador em ambientes colaborativos. Ele destaca a importância de habilidades como escuta ativa, empatia e a capacidade de lidar com conflitos. O capítulo também explora diferentes abordagens de facilitação, ressaltando a necessidade de adaptar o estilo ao grupo e ao contexto. O autor apresenta técnicas práticas e dicas para promover a participação e a inclusão, além de enfatizar a responsabilidade do facilitador em criar um ambiente seguro e produtivo para todos os membros. Essa seção é fundamental para entender como facilitar efetivamente o trabalho em equipe.
1
Contexto Filosófico e Atitudes: O facilitador deve adotar atitudes filosóficas de aceitação, empatia e abertura para promover o funcionamento eficaz do grupo.
FALSO
VERDADEIRO
2
Função da Criação do Ambiente seria pensar que qualquer ambiente serve; um espaço desconfortável não afeta a dinâmica.
FALSO
VERDADEIRO
3
Aceitação do Grupo é crucial que o facilitador promova a aceitação mútua entre os membros,fortalecendo os laços.
VERDADEIRO
FALSO
4
Aceitação do Indivíduo: Cada membro deve se sentir valorizado e respeitado como único, contribuindo para a dinâmica do grupo.
FALSO
VERDADEIRO
5
Compreensão Empática: Pensar que a empatia não é essencial para a facilitação eficaz.
VERDADEIRO
FALSO
6
Atuando Segundo Aquilo que Sinto: Acreditar que a autenticidade do facilitador não influencia o grupo.
FALSO
VERDADEIRO
7
Confrontação e Feedback: O feedback deve ser dado de forma construtiva, promovendo o crescimento pessoal e coletivo.
FALSO
VERDADEIRO
8
Expressão dos Meus Próprios Problemas: Pensar que o facilitador deve sempre esconder suas próprias dificuldades.
FALSO
VERDADEIRO
9
Evitar o Planejamento e os "Exercícios": Achar que não planejar é sinônimo de ser um facilitador eficaz.
VERDADEIRO
FALSO
10
Evitar Comentários Interpretativos ou do Processo: Comentários que possam ser interpretativos devem ser evitados, pois podem inibir a liberdade de expressão.
FALSO
VERDADEIRO
11
A Potencialidade Terapêutica do Grupo: Não reconhecer que nem todos os grupos têm um potencial terapêutico.
FALSO
VERDADEIRO
12
Movimento e Contato Físico: O uso do movimento e do contato físico pode ajudar a fortalecer a conexão e a dinâmica do grupo.
VERDADEIRO
FALSO
13
Um Ponto de Vista de Três Gerações: Ignorar que diferentes gerações podem ter visões muito divergentes.
VERDADEIRO
FALSO
14
Algumas Falhas de que Estou Consciente: O facilitador deve estar consciente de suas limitações e falhas, e usá-las como uma oportunidade para melhorar sua atuação.
VERDADEIRO
FALSO
15
Um Problema Especial: O capítulo não foca em um problema específico, mas trata de diferentes desafios enfrentados na facilitação de grupos.
Verdadeiro
FALSO
16
Comportamento que Creio Não Facilitar o Andamento de um Grupo: O facilitador deve estar atento a comportamentos que possam prejudicar a dinâmica do grupo.
VERDADEIRO
FALSO
